ESPECIALISTA EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL ATENCIÓN AL PERSONAL
Descripción de la oferta de empleo
Objetivo
Diseñar, implementar y gestionar programas y estrategias que promuevan el desarrollo, eficiencia y cultura organizacional, fortaleciendo el clima laboral, los procesos de gestión del talento y la alineación de los colaboradores con los objetivos estratégicos de la empresa.
Principales Funciones
Diseñar y actualizar políticas, procedimientos y manuales relacionados con el desarrollo organizacional.
Coordinar y ejecutar encuestas de clima organizacional, analizar resultados y proponer planes de mejora.
Gestionar programas de bienestar laboral, como reconocimientos, actividades de integración y programas de salud.
Elaborar reportes de indicadores clave KPI relacionados con clima laboral, rotación, desempeño y planes de desarrollo.
Diagnosticar las necesidades de desarrollo organizacional y proponer soluciones alineadas a los objetivos estratégicos.
Diseñar e implementar modelos de competencias laborales y programas de evaluación por competencias.
Entre otras actividades.
Perfil
Sexo indistinto
Edad 35 45 años
Escolaridad licenciatura con o sin título.
Excel medio intermedio
Experiencia de 1 año
Nuestra oferta
Sueldo acorde a experiencia.
Bonos mensual
Prestaciones de ley
Contratación directa con la empresa
Vales de despensa
Fondo de Ahorro
Comedor subsidiado
Transporte
Si eres una persona dinámica, empática, con mentalidad positiva te gusta ser proactivo, trabajar en equipo, desarrollar soluciones creativas e innovadoras, mantener una comunicación asertiva manejando la persuasión.
Estudias los detalles con resiliencia, tomando la iniciativa y además buscas dejar una marca positiva en la vida de las personas y el planeta, nos gustaría formaras parte de nuestro equipo.
Impulsamos la inclusión de talento, fomentando un entorno seguro, respetuoso, y equitativo. Reconocemos el talento de cada persona, nos aseguramos de ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todas las personas sin distinción alguna por razón de género, edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, estado civil, condición física o de salud.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Especialista en Desarrollo Organizacional para el sector de Recursos Humanos en la empresa LPET de Zapopan. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- LPET
- 14/12/2024
- 14/03/2025
Conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio... experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo organizacional o recursos humanos... estamos buscando un/a coordinador/a......
Contrato indefinido... de lunes a viernes con 3 horarios a elegir... disponibilidad tiempo... lugar: zona centro, cdmx... creación de contenido en base de datos beneficios: oportunidad de crecimiento a corto plazo... capacitación constante... prestaciones de ley... manejo de office básico......
Evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
Evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional... gestionar los beneficios y compensaciones del personal... mantener actualizados los expedientes y documentos del personal... responsabilidades: coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal... experiencia previa en administración......
•supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... •experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •proporcionar asesoramiento y asistencia al......
•supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... •experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •proporcionar asesoramiento y asistencia al......
•supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... •experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •proporcionar asesoramiento y asistencia al......
Realizar las actividades asignadas para la atención de los clientes y limpieza de las áreas asignadas cumpliendo con las políticas... restaurante cuenta con una posición como cajero multifuncional para brindar un servicio eficiente y amable en atención al cliente, gestión de pagos y servicio......
Desarrollo e implementación de programas de integración y capacitación para nuevos empleados... otros datos del puestobeneficios: oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en expansión... nos encontramos en búsqueda de un especialista en recursos humanos altamente motivado y......
