RESPONSABLE DE NOMINAS Y ADMINISTRACION DE PERSONAL

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad.
Nuestra plantilla, formada por más de profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor.
Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica.
Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.
\u00A0 Descripción del puesto Misión.
Ejecutar las partes del proyecto asignadas dentro de su unidad/departamento, de acuerdo a procedimientos establecidos, a fin de facilitar el cumplimiento de los plazos establecidos y coordinar los recursos necesarios (humanos y materiales), impulsando la aportación de mejoras significativas al proyecto.
Son responsables de gestionar o realizar el trabajo transversalmente en distintas sub-familias de recursos humanos, en su unidad organizativa de referencia, incluyendo.
rogramas y políticas de desarrollo, cumplimiento, soporte general al negocio, selección, onboarding, despidos y reportes, relaciones con los empleados y communicación, coordinación de programas de compensación, reubicación (nacional e internacional), inmigración, servicios de formación en recursos humanos, movilidad (diseño y estrategia), reclutamiento, talento y desempeño de la organización, capacitación y desarrollo,y sistemas de información de recursos humanos (HRIS).
Requisitos del candidato Misión.
s upervisar y dirigir los procedimientos de nóminas, garantizar el cumplimiento de las leyes aplicables en Nóminas y Recursos Humanos Requerimientos.
Lic.
Administración de Empresa y/o afín Experiencia de 5 a 7 años Actualización en la Ley del IMSS, INFONAVIT, ISR, Ley Federal del Trabajo y leyes hacendarias locales Excel Avanzado, SAP, Workday deseable, Power Point y Word \u00A0 \u00A0\u00A0 Actividades a desarrollar.
Coordinar la entrega de incidencias, ejecución de la nómina y aprueba la liberación de pago.
Planear la ejecución de actividades para dar cumplimiento a la entrega de reportes a los diversos departamentos, administrar las prestaciones de los trabajadores, establecer relación con los despachos y gerencia de RH para brindar servicios de consultoría, implementar políticas, procesos.
Diseñar y monitorear los KPIs del departamento, resguardar la información concerniente al área.
Brindar atención a trabajadores y clientes internos.
Coordinar el cumplimiento de envíos de declaraciones de servicios especializados, atender auditorías y coordinar la entrega de información para la presentación de dictámenes y valuaciones actuariales de los diferentes negocios.
Cumplir con los objetivos del departamento de RH.
ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer .
Este sello reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en México por su compromiso en situar la gestión de las personas como eje central de su estrategia.
Valoramos la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto y la pertenencia de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades.
nvitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición \u00A0