PORMOTOR DE MARCA PARA EL CUIDADO PERSONAL ISLA CABO NORTE
Descripción de la oferta de empleo
Te invitamos a formar parte de nuestra gran familia como
PROMOTOR DE MARCA EN TIENDA DEPARTAMENTAL
En la zona siguiente
oISLA CABO NORTE
Requisitos
Escolaridad Secundaria
Experiencia en atención a clientes mínimo 6 meses.
Disponibilidad de tiempo completo en horario comercial Lunes a Domingo de 1100 a 1900 hrs., con 1 hora de comida y 1 día de descanso entre semana.
Buena presentación
Facilidad de palabra
Actividades a desarrollar
Atención al cliente
Mantener la buena presentación del corner
Acomodo de mercancía.
Inventarios
Limpieza.
Ofrecemos
Sueldo base mensual 7400 Bono Fijo 1000 8400 mensuales brutos NO HAY COMISIÓN
Prestaciones de ley. IMSS, VACACIONES, AGUINALDO, INFONAVIT, PRIMA VACACIONAL
Capacitación constante.
Excelente ambiente de trabajo.
Si estas interesado a y cubres el perfil no lo dudes, envíanos tu cv por whatsapp o postúlate por este medio para que te agendemos una entrevista.
Te esperamos
En Grupo Axo celebramos la igualdad. No discriminamos por identidad o expresión de género, raza, orientación sexual, o cualquier otra condición que pueda dar origen a la discriminación.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Pormotor de Marca Para el Cuidado Personal para el sector de Atencion a clientes en la empresa Grupo Axo de Mérida. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Grupo Axo
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- 28/11/2024
- 26/02/2025
Flexibilidad de horarios para un equilibrio entre trabajo y vida personal... habilidades sólidas para comunicarse y evaluar candidatos... gestionar el proceso de inducción y bienvenida para nuevos empleados... analista de personal y reclutamiento rh (medio tiempo) ¡únete a nuestro equipo de recursos......
Indispensable lugar para trabajar en casa, silente, con escritorio y condiciones apropiadas... alto nivel de estructura, análisis crítico y medición estadística capacidad para desarrollar informes, reglas, políticas, procesos, tutoriales y manuales capacidad de elaborar un plan de negocio dafo con tratamiento......
Disponibilidad para trabajar medio tiempo... gestionar los beneficios y compensaciones del personal... administrador de personal - área de recursos humanos descripción del puesto:buscamos un administrador de personal para unirse a nuestro equipo de recursos humanos... mantener actualizados los expedientes......
Capacidad para trabajar de manera independiente, manejando su propio tiempo y esfuerzo para alcanzar las metas establecidas... disponibilidad y recursos para realizar visitas a los clientes prospectados... gestionar relaciones y generar venta con distribuidores y clientes finales, buscando oportunidades......
Actitud proactiva y capacidad para aprender rápidamente... colaboración con un equipo experimentado y apasionado por el desarrollo del personal... ayudar en el diseño e implementación de programas de desarrollo del personal... capacidad para trabajar en un entorno de medio tiempo de manera eficaz......
Flexibilidad horaria para mantener un equilibrio entre trabajo y vida personal... conocimientos básicos de los procesos de reclutamiento, contratación y administración de personal... habilidad para manejar múltiples tareas y mantener la organización en un entorno dinámico... requisitos del puesto requisitos:......
Otros datos del puesto sueldo competitivo se aceptan estudiantes flexibilidad/adaptabilidad capacidad para resolver problemas trabajo en equipo... digitalización de documentos, convertirás documentos en formato físico a formatos digitales para facilitar su almacenamiento, búsqueda y acceso en línea......
Capacidad para mantener la confidencialidad de la información... excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente... mantener actualizados los registros y bases de datos del personal... colaborar en la preparación de informes y presentaciones para la dirección......
•supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... •capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo... •gestionar el sistema de nóminas y compensaciones para los empleados... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal......
•supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... •capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo... •gestionar el sistema de nóminas y compensaciones para los empleados... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal......