NOMINISTA PARA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Descripción de la oferta de empleo
ANALISTA DE NÓMINA
OBJETIVO DE LA VACANTE
Coordinar y ejecutar movimientos en la nómina en conjunto con el área del IMSS altas, bajas, modificaciones de salario y cambios de razón social. Así como la administración de Personal.
Serás el responsable de calcular la nómina semanal de de registrar las incidencias de cada una de las sucursales apegándose a las diferentes políticas y procedimientos de pago para la aplicación en la nómina y finiquitos.
Dar atención personal para aclaraciones y apoyo en cualquier duda referente a los pagos de nómina, finiquitos, entre otros.
Actividades a realizar Generación de nómina 200 empleados
Cálculo de nómina semanal
Conocimientos y experiencia de cálculos en aguinaldos, finiquitos, liquidaciones, impuesto sobre nómina, informativo de sueldos y salarios
Manejo de IDSE y SUA altas, bajas, incapacidades y modificaciones de salario
Gestión de Fonacot e Infonavit
Apoyo a solicitudes adicionales del departamento.
Requisitos
Lic. en Contabilidad, Administración, o a fin
Experiencia de 2 a 4 años en nóminas
Manejo de Excel medio avanzado
Conocimiento y experiencia en softwares de nómina
Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo.
Ofrecemos.
Pago semanal de 3,250 libres.
Bono de puntualidad
Bono de asistencia.
Prestaciones de ley desde el primer día
HORARIO Lunes 800 am a 600 pm, de martes a viernes 800 am a 530 pm
ZONA A LABORAR CEDIS ZONA INDUSTRIAL VALLEJOMETRO NORTE 45, suburbano Ferrería
Súmate a nuestro equipo de Moda de Prestigio
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Detalles de la oferta
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- 11/12/2024
- 11/03/2025
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Carrera terminada en administración de empresas... responsabilidades operativas direccion general proporciona apoyo al director general en la definición de procesos, y en la administración corporativa de activos, finanzas y recursos humanos... dirección comercial y ventas control de pedidos y remisiones......
•experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... requisitos del puesto•licenciatura en administración......
•experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... •proporcionar asesoramiento y asistencia al......
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