JEFE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL NOMINA

Buscamos un Coordinador de recursos humanos altamente calificado, especializado en la gestión de nómina para personal sindicalizado y de confianza. El candidato ideal deberá tener experiencia en el uso del software Intelisis No limitativo, así como en el manejo de SUA, IDSE, y en procesos de finiquitos, bajas de personal, desvinculaciones voluntarias y complejas. Se requiere un enfoque proactivo en el cumplimiento normativo, capacitación y desarrollo, así como en la seguridad e higiene en el trabajo.No solo gestión es importante la operación

Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o afines.
Experiencia mínima de 5años en un rol similar, preferiblemente en empresas con personal sindicalizado.
Dominio del software de nómina Intelisis y experiencia con SUA e IDSE.
Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social y de Fonacot.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Responsabilidades
Gestión de Nómina
Administrar la nómina mensual y quincenal de [número] de empleados, asegurando precisión en el cálculo de sueldos, deducciones y prestaciones
Manejar el software Intelisis para la carga de información, generación de reportes y conciliaciones mensuales.
Trámites y Documentación
Gestionar trámites ante el IMSS incluyendo SUA e IDSE y Fonacot, asegurando el cumplimiento de las obligaciones patronales según la Ley del Seguro Social y Fonacot.
Realizar procesos de finiquitos, bajas de personal y desvinculaciones voluntarias y complejas, garantizando el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
Cálculo de Vales de Despensa y PTU
Implementar políticas para el cálculo y distribución de vales de despensa y gestionar el cálculo y entrega de la PTU.
Capacitación y Desarrollo
Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar el desempeño del personal.
Evaluar el rendimiento laboral y establecer planes de mejora continua.
Seguridad e Higiene
Supervisar las políticas de seguridad e higiene en el trabajo, garantizando un ambiente laboral seguro para todos los empleados.
Realizar auditorías internas y coordinar capacitaciones sobre prevención de riesgos laborales.
Relaciones Laborales
Facilitar la comunicación entre la dirección y los empleados, gestionando conflictos laborales de manera efectiva.
Asesorar a los empleados sobre sus derechos laborales y beneficios disponibles, conforme a la Ley Federal del Trabajo.


Ofrecemos
20,000 a 25,000 mensual de acuerdo a experiencia
6 en vales de despensa
Caja de ahorro
Prestamos de caja de ahorro
Prima vacacional superior a lo de la ley
Días de descanso superior a lo de la ley
Seguro de Vida
Horario de Lunes a Viernes de 745am a 545pm

Zona a laborar por metrobus Ciudad de los deportes Disponibilidad de trasladarse a plantas de Iztapalapa

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