GERENTE DE PLANEACIÓN DE DEMANDA
Descripción de la oferta de empleo
***GERENTE DE PLANEACIÓN DE DEMANDA*** Requisitos.
Experiencia.
Al menos dos años liderando proceso Planeación de la demanda en empresa juguetera o similar (que opere por temporadas), Al menos dos años con un equipo de dos o más personas a su cargo Estudios formales en ramo administrativo.
Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Administración de Empresas o afín.
Habilidades.
Liderazgo y Gestión de Equipos,Análisis de Datos y Causas Raíz, Modelos matemáticos de pronosticación, Planificación y Organización, Comunicación, Resolución de Conflictos, Pensamiento Estratégico,Atención al Detalle,Habilidades Interpersonales, Resolución de Problemas, Competencia Técnica y Profundo Entendimiento del Negocio y Finanzas, Adaptabilidad.
Inglés Avanzado.
Responsabilidades.
Liderazgo de Generación de Pronóstico de Demanda (Irrestricto y Restricto) y de Proyección de Inventarios.
a.
on una frecuencia mensual, realizar junto con su equipo la actualización en el software de forecasting contemplando Building Blocks, pronóstico estadístico y disponibilidad de inventariopresente y futuro.
b.
naliza el balance entre el Pronóstico de Venta o Forecast (Sell In) Vs la situación de inventarios tanto interno como en clientes, para detectar oportunidades de compra o de manejo deinventario.
c.
fectúa un análisis de la situación de demanda en el mercado (Sell Out) para revisión con gerentes de marca, de cara a efectuar una pre-propuesta de suministro.
d.
fectúa un análisis de inventarios y fechas de arribo proporcionado por el equipo de Operaciones, con el Objetivo de anticipar ajustes en el Forecast y/o planes de Marketing.
Gestión de Procesos.
Gestionar las reuniones mensuales del ciclo S&OP, asegurando la participación, el enfoque y la toma de decisiones para alcanzar los objetivos de rentabilidad y capital de trabajo.
Evaluación de Procesos.
Evaluar la adherencia al proceso S&OP (asistencia a reuniones, reportes, calidad de los insumos y participación, etc.) y la adherencia a los resultados y decisiones del proceso (adherencia y precisión del plan S&OP, planes de acción, etc.).
Mantenimiento de Registros.
Registrar y documentar los acuerdos de cada reunión, asegurando que se comuniquen a todos los roles impactados.
Preparación y Supervisión de Información.
Preparar información para las juntas de Planeación de Demanda, Planeación de Suministro y S&OP.
Gestión de Calendario.
Establecer el calendario anual y gestionar los cambios en el calendario de actividades del S&OP.
Resolución de Conflictos.
Escalar cualquier falta de adherencia o participación en el proceso S&OP.
Ofrecemos.
Sueldo.
$ brutos, Prestaciones Superiores Horario.
Lunes a jueves 8.
am a 6.
pm, viernes 8.
am a 3.
pm.
isponibilidad de trabajar después del horario establecido.
Zona de trabajo.
enito Juárez Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Experto Habilidades.
Liderazgo y Gestión de Equipos Resolución de Problemas Pensamiento Estratégico Negociacion Organización *
Detalles de la oferta
- Starke Jobs
- 14/10/2024
- 12/01/2025
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Gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia de desarrollo de software y la gestión de proyectos... idioma: inglés intermedio conversacionalnivel de experiencia: mínimo de 7 años en desarrollo de software, con al......
