GERENTE DE COMPENSACIONES
Descripción de la oferta de empleo
El candidato ideal debe contar con experiencia en diversas áreas de RRHH Compensaciones, Nómina, Beneficios, Reclutamiento, Relaciones Laborales y manejo de H.C mayor a 1200. Se espera que el candidato seleccionado resuelva problemas orientados al negocio, tenga un alto nivel de integridad, y un enfoque al cliente interno
Requisitos.
Ingeniería, Industrial Sistemas de Información, Administración Afín.
Mínimo de 3 años de experiencia en Gerencia de Compensaciones
Conocimiento en Desarrollo de indicadores, políticas y procedimientos de Compensaciones y Beneficios.
Manejando Big Data en Recursos Humanos.
Experiencia con Administración del Head Count con base a estructura organizacional autorizada, lo que implica costeo y modificaciones para presupuesto, con el fin de asegurar y controlar lo presupuestado versus lo real.
Conocimiento profundo de reporteo y KPI.
Conocimiento avanzado en Excel, Access, Pivot, y Query Visualizadores de datos.
Dominio del inglés Conversacional de Negocios.Funciones
Asegurar el cumplimiento de las políticas y beneficios dentro de la compañía.
Creación de paquetes de compensación y programas de bonificación para varios departamentos y niveles de antigedad estructuras organizacionales, tabuladores, bandas salariales, equidad interna, y competitividad externa.
Diseño del tabulador salarial de la compañía, cálculo de bonos y validación de los ejecutivos de la compañía.
Gestión de las bases de datos del área de RRHH, participación en sondeos, evaluación de servicios, negociaciones, y otras actividades para contar con información relevante y estratégica para la toma de decisiones.
Analizar y evaluar los datos sobre la población interna de la organización actual y las necesidades futuras de recursos humanos junto con los datos de mercado externo para desarrollar presupuestos y previsiones salariales.
Asegurar que las prácticas de compensación no rompan con la equidad e igualdad salarial, y realice investigaciones continuas sobre tendencias emergentes, problemas y mejores prácticas.Ofrecemos
Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo
Oficinas ubicadas en excelente zona
Oportunidad de crecimiento en una empresa reconocida a nivel internacional
Sueldo base mensual 100 declarado ante el IMSS Acorde con experiencia
Prestaciones de Ley desde el inicio de su contratación
Seguro de VidaSeguro de Gastos Médicos Mayores
Home office
Zona de Trabajo Alcaldía Cuahutemoc
Horario Lunes a ViernesSi estás buscando un desafío que aproveche tus habilidades y experiencia en un entorno emocionante y en rápida evolución, te invitamos a postularte para este puesto.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Gerente de Compensaciones para el sector de Recursos Humanos de Cuauhtémoc. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- 50000$ - 100000$
- 13/11/2024
- 11/02/2025
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