ESPECIALISTA EN CAPACITACIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL LIC.EN PSICOL.LABORAL, ADMON O CARRERA A FIN
Descripción de la oferta de empleo
Atención a Inducción de Nuevos Ingresos
Seguimiento de Evaluaciones con personal
Identificación de las DNC
Generación y Seguimiento del Plan de Capacitación
Identificación y Ejecución de Capacitaciones emergentes externas e internas.
Atención a Auditorías en esquemas Smeta o similares.
Especialista en Desarrollo Organizacional
Matriz de evaluaciones
Perfiles de Puestos
Tabuladores
Plan de Carrera
Habilidades
Organización de labores
Comunicación asertiva
Solución de conflictos
Constancia y perseverancia
Enfocada a trabajo por resultados
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Especialista en Capacitación y Desarrollo Organizacional para el sector de Recursos Humanos en la empresa Biotech de Tarimoro. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Biotech
- 06/12/2024
- 06/03/2025
Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para empleados... conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio... experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo......
Capacitación constante... contrato indefinido... de lunes a viernes con 3 horarios a elegir... disponibilidad tiempo... lugar: zona centro, cdmx... creación de contenido en base de datos beneficios: oportunidad de crecimiento a corto plazo... prestaciones de ley... manejo de office básico......
Requisitos del puesto'requerimos: - cursando licenciatura en pedagogía, psicología o afines (cursando o terminada) - contar con algún dispositivo móvil -experiencia no necesaria - facilidad de palabraotros datos del puestodetalles del empleo todos nuestros procesos de selección son de manera presencial......
Evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
Evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
Funciones: diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación... realizar análisis de necesidades de capacitación para identificar áreas de mejora... realizar seguimiento, encuestas de satisfacción y evaluación de la efectividad de los programas de capacitación... auditar y asegurar el cumplimiento......
Desarrollo e implementación de programas de integración y capacitación para nuevos empleados... otros datos del puestobeneficios: oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en expansión... nos encontramos en búsqueda de un especialista en recursos humanos altamente motivado y......
Organizado responsable creativo proactivo comprometido... productos arpapel, empresa dedicada a la manufacturación de papel solicita el apoyo de un becario de: ?aministracion y contabilidad nominas capacitacion calificaciones: indispensable ser estudiante activo de pedagogía, psicología, administración......
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional... coordinar y llevar a cabo programas de inducción y capacitación... ¿te apasiona el área de recursos humanos y estás buscando una oportunidad para aplicar tus habilidades en un entorno dinámico? ¡estamos buscando un especialista en recursos humanos......
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua... asesorar a los directivos y empleados sobre temas de relaciones laborales, desarrollo profesional y resolución de conflictos... el candidato ideal será responsable de gestionar el ciclo completo de vida del empleado, desde la contratación......
