COMPENSACIONES Y BENEFICIOS
Descripción de la oferta de empleo
Requisitos.
1.
xperiencia demostrable en el diseño, implementación y administración de programas de beneficios.
2.
onocimientos en tabulaciones y encuestas de mercado.
3.
amiliaridad con METODOLOGIA MERCER, HAY y Korn Ferry.
4.
abilidades en evaluación de puestos y propuestas económicas.
5.
xperiencia en el uso de sistemas SAP y SuccessFactors.
Beneficios.
1.
Paquete competitivo de compensación y beneficios.
2.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
3.
Viernes corto 4.
Ambiente de trabajo dinámico y diverso.
Postúlate por este medio.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 27/11/2024
- 25/02/2025
Gestionar los beneficios y compensaciones del personal... sueldo competitivo y beneficios adicionales... brindar apoyo en la resolución de conflictos laborales y manejo de quejas... disponibilidad para trabajar medio tiempo... realizar la inducción y capacitación de nuevos empleados......
Paquete de beneficios adicional que incluye seguro de salud, vales de comida y más... beneficios para empleados: un claro camino profesional y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa... otros datos del puesto compensación:salario bruto: $10,000 mensuales más paquete integral de beneficios......
En mexico busca asesores telefónicos con o sin experiencia! actividades: realizar llamadas a los clientes con atrasos de sus tarjetas de créditos ( del dia 1 al dia 30 ) mora 1, brindarle soluciones para que puedan realizar sus pagos pendientes y continuar disfrutando de sus beneficios -realizar recordatorios......
Participar en la administración de beneficios y compensaciones... vacante: auxiliar de recursos humanos como auxiliar de recursos humanos, estarás involucrado en el reclutamiento, administración de personal, desarrollo y capacitación, así como en el mantenimiento de registros y la gestión de beneficios......
En mexico busca asesores de soluciones telefónicos con o sin experiencia! actividades: realizar llamadas a los clientes con atrasos de sus tarjetas de créditos ( del dia 1 al dia 30 ) mora 1, brindarle soluciones para que puedan realizar sus pagos pendientes y continuar disfrutando de sus beneficios......
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Asistir en la gestión de beneficios y compensaciones para los empleados... responsabilidades: asistir en el proceso de reclutamiento y selección de personal... apoyar en la administración de expedientes de empleados... participar en actividades de capacitación y desarrollo de personal......
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