CONTROL COMERCIAL THERMEX, S.A. DE C.V
Descripción de la oferta de empleo
Vacante: Auxiliar de Recursos Humanos
Como Auxiliar de Recursos Humanos, estarás involucrado en el reclutamiento, administración de personal, desarrollo y capacitación, así como en el mantenimiento de registros y la gestión de beneficios. Tu trabajo será esencial para garantizar el éxito y el bienestar de nuestros empleados.
Funciones:
- Colaborar en el proceso de reclutamiento y selección de personal.
- Asistir en la elaboración de contratos laborales y documentación relacionada.
- Apoyar en el desarrollo e implementación de programas de capacitación y desarrollo.
- Participar en la administración de beneficios y compensaciones.
- Mantener actualizados los registros de personal y bases de datos del departamento.
- Brindar soporte en la gestión de evaluaciones de desempeño y seguimiento de objetivos.
Requisitos del puesto
Habilidades Requeridas:
- Excelente capacidad organizativa y atención al detalle.
- Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Conocimiento básico de legislación laboral y procesos de recursos humanos.
- Competencia en el manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos
Otros datos del puesto
Si estás entusiasmado(a) por crecer profesionalmente en el área de recursos humanos y cumples con los requisitos mencionados, ¡esperamos recibir tu solicitud! Envía tu CV actualizado.
¡Te esperamos para formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos y contribuir al éxito de nuestra empresa en el desarrollo y bienestar de nuestro talento humano!
Para más información mandar mensaje 729
Detalles de la oferta
- Indefinido, medio tiempo
- 19/06/2024
- 27/10/2024
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Control de datos de los clientes... disposición para trabajar en una plaza comercial... el lugar de trabajo se encuentra en la plaza comercial uptown, en mérida, yuc... requisitos del puestorequisitos: bachillerato concluido, ideal con estudios técnicos o profesionales afines al área comercial y/o administrativa......
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