ANALISTA EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL CONOCIMIENTO EN CALCULO DE NÓMINAS.
Descripción de la oferta de empleo
Analista en administración de personal con conocimiento en nominas.
Requisitos
Carrera terminada afín.
Documentación actualizada y en regla.
Un año de experiencia en el puesto.
Experiencia en nóminas con personal de mas de 1000 empleados.
Conocimiento en seguridad social.
Responsabilidades del puesto
CALCULO Y VALIDACIÓN DE NÓMINA DE MAS DE 1,000 EMPLEADOS.
ALTAS, BAJAS , MODIFICACIONES DE PUESTO YO SALARIO.
CALCULO DE FINIQUITOS Y LIQUIDACIONES.
TIMBRADO DE RECIBOS DE MAS DE 1000 EMPLEADOS.
CALCULO Y APLICACIÓN DE VARIABLES BIMESTRALES.
Ofrecemos
Sueldo de 11600 libres mensuales.
Pago catorcenal.
Bono mensual de 1000 al tercer mes.
Prestaciones de ley.
Fondo de ahorro.
Horario híbrido de lunes a viernes.
Interesados favor de postularse por este medio.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Analista en administración de personal para el sector de Administracion Oficina en la empresa Idea Market Solutions de Naucalpan de Juárez. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Idea Market Solutions
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- 12000$ - 12000$
- 27/12/2024
- 27/03/2025
Realizar el análisis y revisión de la información relacionada con nóminas... involve rh cuenta con una posición como analista de nominas para la misión de un analista de nóminas es garantizar la precisión en el cálculo y distribución de salarios a los empleados de una organización......
Productos arpapel, empresa dedicada a la manufacturación de papel solicita el apoyo de un becario de: ?aministracion y contabilidad nominas capacitacion calificaciones: indispensable ser estudiante activo de pedagogía, psicología, administración o afin (no egresados) interés por el área experiencia......
Experiencia previa en administración de personal y procesos de recursos humanos... gestionar los beneficios y compensaciones del personal... mantener actualizados los expedientes y documentos del personal... conocimientos sólidos en legislación laboral y manejo de nóminas... requisitos del puestorequisitos:......
•experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... •gestionar el sistema de nóminas y compensaciones para los empleados... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y......
•experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... •gestionar el sistema de nóminas y compensaciones para los empleados... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y......
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Como analista de recursos humanos, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento humano, desde el reclutamiento hasta la administración de personal... contribuir en la organización y ejecución de actividades de integración, capacitación y desarrollo del personal......
Carrera terminada en administración de empresas... responsabilidades operativas direccion general proporciona apoyo al director general en la definición de procesos, y en la administración corporativa de activos, finanzas y recursos humanos... dirección comercial y ventas control de pedidos y remisiones......
Conocimiento sólidos en normas oficiales stps... empresa dedicada a la manufacturación de papel solicita el apoyo de un analista en seguridad e higiene lugar de trabajo: naucalpan de juarez, estado de méxico escolaridad: ingeniería química requisitos: ingeniería industrial o licenciatura afín experiencia......
Responsabilidades: gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal... colaborar en la elaboración de informes y análisis relacionados con el personal... el candidato ideal será responsable de gestionar diversos aspectos de la administración del personal y contribuir al desarrollo de estrategias......
