ANALISTA DE NOMINAS /ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Descripción de la oferta de empleo
Analista de Nominas/ Administración de Personal
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Adm Industrial, Contaduría, Carreras en áreas Economico-Administrativas **Titulados**
Experiencia mínima de 3 a 4 años en:
· Administración de personal
· Incidencias
· Vacaciones
· Bajas / Altas
· Formación y control de expedientes
· Conocimiento de IMSS
· Conocimiento de ley federal de trabajo
· Cartas Patronales
· Geocontrol
Manejo de Excel intemedio-avanzado **INDISPENSABLE**
Importante tener estabilidad laboral
Disponibilidad inmediata
Ofrecemos:
Sueldo $12,000 en Adelante al mes libres al mes +Prestaciones de Ley
Horario: Lunes a Viernes de 8 am a 6:30 pm
Zona de trabajo: Narvarte (Cerca del Metro Etiopia) Importante que no vivan más de 1 hora de recorrido de casa al trabajo.
Interesados que cubran el perfil postularse por este medio.
Detalles de la oferta
- Asokam
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 14000$ - 14000$
- 05/12/2024
- 05/03/2025
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Carrera terminada en administración de empresas... responsabilidades operativas direccion general proporciona apoyo al director general en la definición de procesos, y en la administración corporativa de activos, finanzas y recursos humanos... dirección comercial y ventas control de pedidos y remisiones......
•experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... requisitos del puesto•licenciatura en administración......
•experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... •proporcionar asesoramiento y asistencia al......
•experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... •proporcionar asesoramiento y asistencia al......
Responsabilidades: gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal... colaborar en la elaboración de informes y análisis relacionados con el personal... el candidato ideal será responsable de gestionar diversos aspectos de la administración del personal y contribuir al desarrollo de estrategias......
Requisitos del puestorequisitos: estudiante universitario en marketing, administración de empresas o campos relacionados... asistente en administración de marketing (medio tiempo para estudiantes) descripción: ¡únete a nuestro equipo como asistente en administración de marketing y sé parte de una emocionante......
