ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Descripción de la oferta de empleo
“ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL”
Ubicación: Planta División del Norte, Coyoacán.
Requisitos:
• Licenciatura en Administración, Psicología o afin Terminada Contar con Titulo.
• Experiencia en el área de Administración de Personal.
• Conocimientos sólidos en elaboración de pre nóminas, altas y bajas de personal, brindar servicios e información al personal interno y externo, manejo de archivo, elaboración y revisión de expedientes.
• Manejo y control de incidencias, INFONAVIT, FONACOT, PTU, LFT.
• Conocimientos en Contrato individual de trabajo, jornadas laborales, Sueldos y Salarios, Finiquitos, prima vacacional y de antigüedad.
• Buen manejo de Excel.
• Disponibilidad inmediata para proceso de entrevistas e ingreso.
Propuesta:
• Sueldo base mensual bruto de $16,400.00
• Prestaciones de Ley + Superiores.
• Fondo de ahorro, vales de despensa, comedor subsidiado.
• Estabilidad laboral, capacitación y desarrollo profesional.
Jornada:
• De lunes a viernes 09:00 am a 18:00 hrs.
Interesados:
• Postularse por este medio o enviar CV actualizado al correo de contacto.
Detalles de la oferta
- Neolpharma
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 16400$ - 16400$
- 23/09/2024
- 22/12/2024
Flexibilidad de horarios para un equilibrio entre trabajo y vida personal... analista de personal y reclutamiento rh (medio tiempo) ¡únete a nuestro equipo de recursos humanos y marca la diferencia en la vida profesional de miles de personas! estamos buscando un analista de personal y reclutamiento para......
Experiencia previa en administración de personal y procesos de recursos humanos... gestionar los beneficios y compensaciones del personal... mantener actualizados los expedientes y documentos del personal... responsabilidades: coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal......
Como analista de recursos humanos, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento humano, desde el reclutamiento hasta la administración de personal... contribuir en la organización y ejecución de actividades de integración, capacitación y desarrollo del personal......
Carrera terminada en administración de empresas... responsabilidades operativas direccion general proporciona apoyo al director general en la definición de procesos, y en la administración corporativa de activos, finanzas y recursos humanos... dirección comercial y ventas control de pedidos y remisiones......
Descripción del puesto: un analista de recursos humanos será fundamental en la gestión de personal y en la creación de un entorno de trabajo eficiente y saludable... requisitos del puestorequisitos: -licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, psicología, o un campo afín......
•experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... requisitos del puesto•licenciatura en administración......
•experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... •proporcionar asesoramiento y asistencia al......
•experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... •proporcionar asesoramiento y asistencia al......
Conocimientos básicos de los procesos de reclutamiento, contratación y administración de personal... flexibilidad horaria para mantener un equilibrio entre trabajo y vida personal... asistente en administración para recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: ¿eres una persona organizada......
Desarrollo de personal: proporcionar orientación y apoyo al personal en diversas actividades... las actividades a realizar serían las siguientes: reclutamiento y selección de personal... actualización de vacantes y comunicación proactiva con la empresa y el personal sobre avances en actividades......
