ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Descripción de la oferta de empleo
“ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL”
Ubicación: Planta División del Norte, Coyoacán.
Requisitos:
• Licenciatura en Administración, Psicología o afin Terminada Contar con Titulo.
• Experiencia en el área de Administración de Personal.
• Conocimientos sólidos en elaboración de pre nóminas, altas y bajas de personal, brindar servicios e información al personal interno y externo, manejo de archivo, elaboración y revisión de expedientes.
• Manejo y control de incidencias, INFONAVIT, FONACOT, PTU, LFT.
• Conocimientos en Contrato individual de trabajo, jornadas laborales, Sueldos y Salarios, Finiquitos, prima vacacional y de antigüedad.
• Buen manejo de Excel.
• Disponibilidad inmediata para proceso de entrevistas e ingreso.
Propuesta:
• Sueldo base mensual bruto de $16,400.00
• Prestaciones de Ley + Superiores.
• Fondo de ahorro, vales de despensa, comedor subsidiado.
• Estabilidad laboral, capacitación y desarrollo profesional.
Jornada:
• De lunes a viernes 09:00 am a 18:00 hrs.
Interesados:
• Postularse por este medio o enviar CV actualizado al correo de contacto.
Detalles de la oferta
- Neolpharma
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 16400$ - 16400$
- 25/10/2024
- 23/01/2025
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•experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... requisitos del puesto•licenciatura en administración......
•experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... •proporcionar asesoramiento y asistencia al......
•experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... •proporcionar asesoramiento y asistencia al......
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