ADMINISTRADOR DE FLOTILLA VEHICULAR (CONOCIMIENTO MECÁNICA AUTOMOTRIZ)
Descripción de la oferta de empleo
Coordinador de Flotilla vehicular / Durango
Requisitos:
-Ingeniería mecánica automotriz concluida o trunca , técnico automotriz o a fin.
-Conocimiento de plataformas de manejo de flotas
-Manejo de flota de 200 unidades o más, INDISPENSABLE
-Administración de flota de vehículos.
-Familiaridad con sistemas GPS, telemática u otras tecnologías para gestión de flotas.
-Habilidades para establecer y mantener relaciones efectivas con proveedores vehiculares.
-Experiencia en Mantenimiento automotriz o mecánico INDISPENSABLE
-Experiencia en gestión vehicular: trámites, placas, altas, bajas, regulaciones, etc. INDISPENSABLE
-Generación de informes vehiculares en excel
Funciones:
-Administrar la flota a su cargo, minimizando el tiempo de inactividad al menor costo para la empresa y con los -mejores niveles de servicio para el cliente.
-Coordinar los mantenimientos preventivos y correctivos, controlar gastos operativos y cumplir con la gestoría vehicular específica por cada unidad para que cumplan siempre la regulación aplicable.
-Gestionar y dar seguimiento a las acciones que permitan reponer las unidades siniestradas a los clientes en términos de los contratos.
-Programar y ejecutar un checklist de inspección de cada unidad de manera periódica a modo de realizar inspección cíclica de la flota.
-Gestión de ordenes de servicio
-Garantizar que cada orden de servicio cumpla con los requisitos para ser generada, dar seguimiento y cerrarla.
-Brindar atención de primer nivel: visitas (periódicas para ver el estado de la flota), llamadas (ver necesidad del cliente y ofrecer soluciones rápidas a incidentes), solicitudes (para el manejo proactivos de necesidades del cliente respecto a la flota), etc.
-Trabajar en conjunto con aseguradoras cuando así lo requiera la operación, seguimiento a siniestros, apoyo legal, etc.
-Realizar el trámite vehicular pertinente para las unidades: altas, bajas, placas, tarjetas de circulación, verificación, refrendos, permisos, etc.
-Responder rápidamente a cualquier incidente que afecte a la flota, ya sea causado por terceros o por el cliente.
Zona y horario de trabajo:
-Durango, Durango.
-Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 y Sábados de 09:00 a 14:00
Ofrecemos:
Sueldo acorde a experiencia
Prestaciones de ley + superiores
SI CUMPLES CON EL PERFIL QUE ESTAMOS BUSCANDO, POSTULATE POR ESTE MEDIO !!
Detalles de la oferta
- Empresa líder de arrendamiento vehicular
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 35000$ - 35000$
- 08/11/2024
- 06/02/2025
Funciones: reparar la mecánica de los automóviles que ingresen a hojalatería y pintura realizar diagnósticos con computadora revisar fallas en los autos identificación y detección de ruidos bajar y subir motores de automóviles ¾alineamiento de la suspensión cumplir tiempos de entrega requisitos del puesto......
En automotriz maver solicitamos asesor de servicio automotriz actividades: -atención al cliente -venta de baterías -venta de servicios mecánicos -agendar citas para los diferentes talleres horario: lunes a viernes de 8:00 a 6:30 sábado de 8:00 a 2:30 ofrecemos: -prestaciones de ley -sueldo base $8,000......
Cantidad de vacantes: 2 oferta de trabajo: contador público o administrador con experiencia en auditoría en municipiosempresa: apc, asesoría, proyectos y comercializaciónrequisitos del puestotipo de contrato:tiempo completo experiencia requerida:1 añoeducación requerida: superior / universitaria género:indiferente......
Conocimiento sólido en recursos humanos, así como habilidades efectivas de comunicación y gestión... •supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... •capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo... • oportunidad de continuar con tus estudios... requisitos del puesto•licenciatura......
Conocimiento sólido en recursos humanos, así como habilidades efectivas de comunicación y gestión... •proporcionar asesoramiento y asistencia al personal en temas relacionados con politicas y procedimientos de recursos humanos... •gestionar el proceso de evaluación de desempeño de los empleados......
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