URGE GERENTE DE RECURSOS HUMANOS 35K A 40K NETOS PRESTACIONES
Descripción de la oferta de empleo
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
OFRECEMOS
Sueldo mensual de 35 k a 40 k libres al mes
Prestaciones de Ley IMSS, INFONAVIT, FONACOT, VACACIONES, PRIMA VACACIONAL Y AGUINALDO
Seguro de Vida
Capacitación constante
Crecimiento profesional y económico
REQUERIMOS
Edad 40 a 50 años Preferentemente
Perfil Femenino indispensable
Maestría concluida
Experiencia mínima 5 años en como gerente de RH
Contar con Manejo de personal
Análisis de datos
Planificación y presupuestos
Reclutamiento y selección
Uso de tabuladores salariales nacionales e internacionales
DO
Leyes laborales
Disponibilidad para viajar a nivel nacional
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Urge Gerente de Recursos Humanos para el sector de Recursos Humanos de Atizapán de Zaragoza. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- EMPRESA LIDER
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- 18/12/2024
- 18/03/2025
Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en......
Prestaciones de ley... dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos... conocimiento de la legislación laboral vigente y prácticas de recursos humanos (preferible)... proporcionar soporte en la resolución de conflictos y consultas relacionadas con recursos humanos......
Realizar tareas administrativas relacionadas con el área de recursos humanos... posibilidad de crecimiento profesional en el campo de recursos humanos y psicología... oportunidad de adquirir experiencia en el área de psicología en recursos humanos... interés en el ámbito de recursos humanos y el bienestar......
Experiencia práctica en marketing y recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: estudiante universitario en marketing, comunicación, recursos humanos o campo relacionado... asistente de marketing en el área de recursos humanos (medio tiempo) descripción: ¡únete a nuestro equipo dinámico!......
Responsabilidades: captura y actualización de datos en sistemas internos de recursos humanos... otros datos del puesto beneficios: experiencia práctica en el campo de recursos humanos... colaboración estrecha con el equipo de recursos humanos para garantizar la integridad de los datos......
Interés genuino por desarrollarse en el área de recursos humanos... participación en la elaboración de reportes y análisis de datos de recursos humanos... pasante de recursos humanos descripción del puesto: estamos buscando pasantes entusiastas y comprometidos para unirse a nuestro equipo de recursos......
Oportunidades de crecimiento dentro del departamento de recursos humanos... mantener actualizada la base de datos de recursos humanos con información precisa y relevante... colaborar con el equipo de recursos humanos para asegurar que los registros estén completos y actualizados... requisitos del puestorequisitos:......
Interés y conocimiento básico en recursos humanos... conocimiento en sistemas de gestión de recursos humanos (hris)... contribuir en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos... deseable: experiencia previa en proyectos académicos o prácticas relacionadas con recursos humanos......
Realizar informes periódicos sobre indicadores de gestión de recursos humanos... dominio de microsoft office y herramientas de gestión de recursos humanos... brindar asesoría y apoyo a los empleados en temas relacionados con recursos humanos... otros datos del puestoofrecemos: salario competitivo y......
Conocimientos sólidos en legislación laboral y buenas prácticas de recursos humanos... dominio de herramientas de gestión de recursos humanos y software de nómina... otros datos del puestoofrecemos: prestaciones de ley... gestionar y actualizar las políticas y procedimientos de recursos humanos en conformidad......
