SUPERVISOR DE SOPORTE DE SISTEMAS

Quiénes somos

Amphenol tcs is the leader in high-speed, high-density connection systems, designing and manufacturing the industry's leading high-speed, high-density connectors and backplane systems. amphenol tcs solves system design challenges with integrated interconnect solutions for application in the networking, communications, storage, and computer server markets. Amphenol tcs was founded in 1968 as a division of teradyne, inc. and acquired by amphenol corporation in december of 2005. amphenol corp. is the world?s third largest connector company, producing electronic and fiber optic connectors, cable, and interconnect systems for applications converging technologies of voice, video and data communications, industrial / automotive and military / aerospace. A history of innovation : Amphenol has 70+ year history of innovation and a leadership position in all markets served. atcs engineers in the field and in product development work closely with our customers to understand their technology needs now and in the future.

Misión

Asegurarse de cumplir y que se cumplan los procedimientos del área de sistemas y de sitio como lo son:

o   Vendemos calidad.

o   MXITS-018 Ciberseguridad Mexicali.

o   MXITS-021 Auditoria de software y licencias (Mexicali).

o   MXITS-022 CONTROL Y MANTENIMIENTO DE CCTV Y RELOJES CHECADOR (MEXICALI).

o   MXITS-023 Soporte general IT (Sitio Mexicali).

o   MXITS-025 Control de equipos portátiles (Sitio Mexicali).

o   MXITS-027 POLITICA DE USO DE EQUIPOS PORTÁTILES (MEXICALI).

o   MXMTPS-0078 Proceso de compra de mro.

Es responsable de la seguridad del personal asignado a su cargo y de reportar condiciones inseguras en planta a EHS.

o   La cultura seguridad es primero debe conocerse y ejecutarse, debe estar enterado y de acuerdo con todos los trabajos de instalaciones del área de sistemas dentro y fuera de edificio tanto de proveedores como del equipo local y comunicarlo al gerente de sistemas. El estar enterado y de acuerdo significa:

§  Se notifico del trabajo al gerente de sistemas

§  Se realizaron los permisos de trabajo y se cumplen los prerrequisitos de seguridad en tiempo y forma como: Permiso de trabajo en altura y control/administración de cambios.

§  No se realizan trabajos apresurados, sin permisos, sin delimitación de áreas, sin comunicarlo a gerente de sistemas y dueños del proceso.

§  Debe asegurar el uso del equipo de protección personal requerido.

§  Debe asegurar la presencia de equipo médico en sitio durante los trabajos de instalaciones, no se debe promover o permitir trabajos en horarios donde no existe presencia de servicio médico.

Asegurar el correcto funcionamiento de la infraestructura de cómputo y comunicaciones en coordinación con Administrador de sistemas Mexicali.

o   Implementar y mantener el programa de mantenimientos preventivos de equipos a nivel planta.

o   Control de inventario de equipo de cómputo y consumibles manteniendo los máximos y mínimos requeridos por el ritmo de la operación.

§  El Sobre inventario no está permitido, el inventario debe ser pensado y planeado y aprobado por las operaciones del edificio.

§ Control de gasto en servicios de las áreas bajo su responsabilidad. Siempre en busca de proyectos de mejora que se vean reflejados en P&L. Objetivo: Al menos 6 Proyectos Kaizen por año en los temas: Green IT, Productividad, Aseguramiento de calidad.

Responsable de reporte de nómina semanal del personal asignado a su cargo.

o   Debe conocer, entender y seguir el modelo RBA.

·       Introducción de nuevas tecnologías.

·       Mejora continua en procedimientos de sistemas.

·       Atención a proveedores, cotizaciones y requisiciones de servicios tangibles, intangibles y equipos requeridos para operación diaria de Amphenol Mexicali incluyendo control de capitales. Es responsable del pago oportuno a nuestros proveedores.

Coordinacion, asignación de tareas, medición de efectividad del equipo de trabajo. El objetivo es que el 100% de los soportes requeridos sean atendidos en el tiempo asignado.          

Perfil

·       Escolaridad: Ingeniero en computación o carrea afín.

·       Idiomas: español / Ingles

·       Experiencia: Al menos 1 año de experiencia en el manejo de personal.