RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
El Jefe de Recursos Humanos desempeñará un papel clave en el desarrollo y ejecución de estrategias de gestión de personal para la cadena de
tiendas de alimentos. Su objetivo principal será liderar la función de Recursos Humanos, asegurando el reclutamiento, desarrollo y retención del
talento necesario para alcanzar los objetivos de la empresa, así como de actividades administrativas del puesto.
Responsabilidades Principales
Reclutamiento y Selección
Desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de reclutamiento para atraer candidatos calificados.
Coordinar el proceso de selección, desde la revisión de currículos hasta la realización de entrevistas y pruebas de habilidades o validaciones domiciliarias del personal para puestos de responsabilidad y de manejo de valores.
Desarrollo de Personal
Proponer programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias del personal. Fomentar un ambiente de aprendizaje continuo y promover oportunidades de crecimiento profesional.
Gestión del Desempeño
Diseñar e implementar sistemas efectivos de evaluación del desempeño.
Colaborar con los gerentes de tienda para proporcionar retroalimentación constructiva y planes de mejora a los empleados.
Gestión de Relaciones Laborales
Resolver conflictos laborales de manera efectiva y colaborar en la creación de un ambiente laboral positivo. Garantizar el cumplimiento de las políticas laborales y la normativa vigente.
Compensación y Beneficios
Colaborar en el diseño y revisión de los programas de compensación y beneficios. Gestionar procesos relacionados con nómina y asegurar la equidad salarial.
Clima Laboral y Cultura Organizacional
Fomentar una cultura organizacional positiva y alineada con los valores de la empresa. Desarrollar iniciativas para mejorar el clima laboral y la satisfacción de los empleados.
Cumplimiento Normativo
Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y asegurar el cumplimiento normativo en todas las operaciones de Recursos Humanos.
Colaborar en auditorías internas y externas.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Responsable de Recursos Humanos para el sector de Recursos Humanos en la empresa EDUARDO BELTRAN ISLAS de Coyoacán. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- EDUARDO BELTRAN ISLAS
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- 20/11/2024
- 18/02/2025
Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en......
Realizar tareas administrativas relacionadas con el área de recursos humanos... posibilidad de crecimiento profesional en el campo de recursos humanos y psicología... oportunidad de adquirir experiencia en el área de psicología en recursos humanos... interés en el ámbito de recursos humanos y el bienestar......
Experiencia práctica en marketing y recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: estudiante universitario en marketing, comunicación, recursos humanos o campo relacionado... asistente de marketing en el área de recursos humanos (medio tiempo) descripción: ¡únete a nuestro equipo dinámico!......
Responsabilidades: captura y actualización de datos en sistemas internos de recursos humanos... otros datos del puesto beneficios: experiencia práctica en el campo de recursos humanos... colaboración estrecha con el equipo de recursos humanos para garantizar la integridad de los datos......
Interés genuino por desarrollarse en el área de recursos humanos... participación en la elaboración de reportes y análisis de datos de recursos humanos... pasante de recursos humanos descripción del puesto: estamos buscando pasantes entusiastas y comprometidos para unirse a nuestro equipo de recursos......
Oportunidades de crecimiento dentro del departamento de recursos humanos... mantener actualizada la base de datos de recursos humanos con información precisa y relevante... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa como capturista de datos, preferiblemente en un entorno de recursos humanos......
Interés y conocimiento básico en recursos humanos... conocimiento en sistemas de gestión de recursos humanos (hris)... contribuir en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos... deseable: experiencia previa en proyectos académicos o prácticas relacionadas con recursos humanos......
Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos... conocimiento de la legislación laboral vigente y prácticas de recursos humanos (preferible)... proporcionar soporte en la resolución de conflictos y consultas relacionadas con recursos humanos... prestaciones de ley......
Realizar informes periódicos sobre indicadores de gestión de recursos humanos... dominio de microsoft office y herramientas de gestión de recursos humanos... brindar asesoría y apoyo a los empleados en temas relacionados con recursos humanos... ¿te apasiona el área de recursos humanos y estás buscando......
Conocimientos sólidos en legislación laboral y buenas prácticas de recursos humanos... dominio de herramientas de gestión de recursos humanos y software de nómina... gestionar y actualizar las políticas y procedimientos de recursos humanos en conformidad con las normativas vigentes......
