RECURSOS HUMANOS Y NÓMINAS
Descripción de la oferta de empleo
NAUCALPAN, EDO DE MÉXICO.
Buscamos un Especialista en Recursos Humanos y Nómina altamente organizado y comprometido para unirse a nuestro equipo.
Este rol es clave para garantizar que nuestros procesos de nómina, gestión de empleados y apoyo en funciones de recursos humanos se realicen de manera precisa y eficiente.
El candidato ideal debe tener experiencia en la administración de nómina, reclutamiento, gestión de beneficios y relaciones laborales, y debe ser capaz de manejar múltiples tareas mientras asegura el cumplimiento de las normativas laborales.
Responsabilidades principales.
Colaborar con proveedores externos de nómina y el departamento de Recursos Humanos para procesar la nómina semanal y quincenal de manera precisa y a tiempo.
Supervisar la exactitud de las horas trabajadas, horas extras y permisos dentro del sistema de nómina antes del procesamiento.
Asegurar el cumplimiento con las normativas fiscales locales y federales.
Servir como punto de contacto para preguntas relacionadas con la nómina y resolver discrepancias en pagos, beneficios y deducciones.
Mantener registros precisos de empleados dentro del sistema de gestión de empleados (OWD), incluyendo información personal, cargos y datos de nómina.
Preparar y mantener informes relacionados con la nómina, beneficios y costos laborales.
Asistir en procesos de reclutamiento, incorporación y orientación para nuevos empleados.
Gestionar asistencia, solicitudes de tiempo libre y licencias (vacaciones, discapacidad, permisos).
Brindar soporte en la gestión del rendimiento, relaciones laborales y otras funciones de recursos humanos según sea necesario.
Apoyar en la administración de programas de beneficios, como seguros de salud, planes de jubilación y otros beneficios.
Mantener la confidencialidad de los registros de empleados y la información de la nómina, siguiendo los protocolos de seguridad de la información de la empresa.
Requisitos.
Mínimo 3 años de experiencia como Generalista de Recursos Humanos.
Inglés.
conversacional (indispensable) se realizará entrevista en inglés Al menos 3 años de experiencia en procesamiento de nómina y gestión de beneficios.
Conocimientos sólidos en legislación laboral y normativas fiscales locales y federales.
Experiencia en reclutamiento y selección de personal (mínimo 2 años).
Conocimientos en capacitación y desarrollo de empleados.
Experiencia en gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.
Capacidad para manejar información confidencial y seguir protocolos de seguridad de datos.
Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle.
Capacidad para trabajar de manera independiente y como parte de un equipo.
Ofrecemos.
Salario competitivo y beneficios.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico.
Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Experto Habilidades.
inglés RH NOMINAS *
Detalles de la oferta
- Nexum
- 19/03/2025
- 17/06/2025
Responsabilidades: captura y actualización de datos en sistemas internos de recursos humanos... otros datos del puesto beneficios: experiencia práctica en el campo de recursos humanos... colaboración estrecha con el equipo de recursos humanos para garantizar la integridad de los datos......
Interés genuino por desarrollarse en el área de recursos humanos... participación en la elaboración de reportes y análisis de datos de recursos humanos... pasante de recursos humanos descripción del puesto: estamos buscando pasantes entusiastas y comprometidos para unirse a nuestro equipo de recursos......
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Conocimiento básico de leyes laborales y procedimientos de recursos humanos... participar en la elaboración de informes y análisis de métricas de recursos humanos... colaborar en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos de recursos humanos... experiencia previa en roles administrativos......
Conocimientos sólidos en legislación laboral y buenas prácticas de recursos humanos... dominio de herramientas de gestión de recursos humanos y software de nómina... gestionar y actualizar las políticas y procedimientos de recursos humanos en conformidad con las normativas vigentes......
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