RECLUTADOR DE PERSONAL

ISS Facility Services está buscando un reclutador experto para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento. El candidato ideal debe tener experiencia comprobada en actividades de reclutamiento y una sólida comprensión de las mejores prácticas de adquisición de talentos.

Responsabilidades:

1. Actividades de reclutamiento: Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer y contratar a los mejores talentos.

2. Trabajo de campo: Establecer y mantener relaciones sólidas con los candidatos y servir como punto de contacto principal durante el proceso de reclutamiento.

3. Sentido de urgencia: Demostrar un sentido de urgencia para llenar las vacantes y mantener una alta tasa de colocación.

4. Compromiso y responsabilidad: Demostrar un compromiso inquebrantable con la calidad y la responsabilidad en el desempeño de las tareas asignadas.

5. Actividades administrativas: Administrar el proceso de contratación, que incluye la programación de entrevistas, la verificación de antecedentes y la presentación de ofertas.

6. Manejo de RRSS: Utilizar las redes sociales y otros medios digitales para promocionar las vacantes y atraer a candidatos calificados.

7. Habilidades de comunicación y empatía: Comunicarse eficazmente con los candidatos, los gerentes y los miembros del equipo, y demostrar una verdadera empatía hacia los demás.

8. Habilidades de evaluación y análisis: Evaluar las habilidades, la experiencia y el potencial de los candidatos para determinar su idoneidad para los puestos vacantes.

9. Gestión del tiempo y organización: Gestionar el tiempo y las prioridades de manera efectiva para cumplir con los plazos y los objetivos.

10. Habilidad de negociación: Negociar términos y condiciones de empleo con los candidatos seleccionados.

11. Retención de personal: Implementar estrategias de retención de personal para garantizar la satisfacción y la lealtad a largo plazo de los empleados.

12. Convencimiento: Convencer a los candidatos de la visión y la cultura de la empresa, y persuadirlos de que se unan a nuestro equipo.

13. Escucha activa: Practicar una escucha activa para comprender las necesidades y las preocupaciones de los candidatos y los gerentes.

ES INDISPENSABLE QUE EL CANDIDATO TENGA LICENCIA Y EXPERIENCIA EN MANEJO VEHICULAR ESTANDAR.

Ofrecemos:
• $10,000 brutos mensuales
• Prestaciones de Ley
• Pago puntual Catorcenal
• Vales de despensa
• 2.5% de fondo de ahorro.
Horario de trabajo:
• Lunes a Sábado

Para Entrevistas presenciales, favor de acudir a la siguiente dirección: Calle Colombia 58, 59, Conjunto Comercial Plaza de las Américas, Querétaro, México, 76050

Si está buscando un desafío emocionante y gratificante en un entorno dinámico y en constante evolución, le invitamos a presentar su candidatura para este puesto. Juntos, podemos construir un futuro mejor para nuestra empresa y nuestros empleados.

ISS Facility Services se compromete a brindar igualdad de oportunidades en el empleo y a tratar a todos los empleados y solicitantes de empleo de manera justa e igualitaria, independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad de origen, discapacidad, edad, estado civil, información genética, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable.