RECEPCIONISTA
Descripción de la oferta de empleo
Estamos buscando una persona dinámica y responsable para unirse a nuestro equipo como Recepcionista. El candidato ideal será la primera cara visible de la empresa, ofreciendo una atención al cliente excepcional y apoyando en tareas administrativas relacionadas con la recepción de la empresa.
Requisitos del puesto
- Formación académica: Bachillerato concluido
- Conocimiento básico de herramientas informáticas (Microsoft Office, Google Suite).
- Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Actitud profesional, presentación personal impecable y excelente trato con el público.
- Capacidad para trabajar en equipo, ser proactiva/o y manejar situaciones de estrés.
Otros datos del puesto
Ofrecemos
- Un entorno de trabajo agradable y profesional.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento en la empresa.
- Jornada de medio tiempo
- Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa
Proceso de postulación
Si estás interesada/o en formar parte de nuestro equipo, por favor comunícate con nuestro equipo de recursos humanos sólo vía WhatsApp al número /413/123/6368/ con el asunto 'Recepcionista – [Tu Nombre]'.
Fecha límite para postularse: [30/Diciembre/2024].
Detalles de la oferta
- Indefinido, medio tiempo
- 10000$ - 20000$
- 18/12/2024
- 18/03/2025
Gestión de llamadas y correos electrónicos: manejar las comunicaciones telefónicas y electrónicas de manera profesional y efectiva... recepción y dirección de visitantes: coordinar la llegada y salida de visitantes, asegurando una experiencia positiva... actitud proactiva y capacidad para manejar múltiples......
Estamos buscando un recepcionista enfocado en recursos humanos para unirse a nuestro equipo... atender cordialmente a visitantes, proveedores y empleados que lleguen a la recepción... conocimientos básicos de sistemas de gestión de oficina (por ejemplo, microsoft office)... salario competitivo......
Estamos buscando una asistente administrativa y recepcionista para formar parte del equipo de una destacada empresa en el sector tecnológico... gestión y control de inventarios (cafetería, insumos y papelería)... proyectos y desarrollo organizacional seguimiento de proyectos de responsabilidad social......
Por apertura de instalaciones estamoscontratando jóvenes,estudiantes desempleados... para asitentes ejecutivos-manejó de redes sociales e internet -area administrativa- recursos humanos- recepcionista-ayudantes generales -organización de documentos y archivospago semanaagenda hoy mismo una entrevista......
✓sin experiencia ven por una oportunidad... requisitos •facilidad de palabra •vivir en cdmx •edad de 18-45 años •bachillerato en curso,trunco o concluido ofrecemos •salario semanal •prestaciones de ley •horarios flexibles •trabajar desde casa actividades •brindar información •agendar citas o consultas......
Vacante de recepcionista sin experiencia para contratación inmediata... actividades- recibir clientes y brindar información - concierta citas, entrevistas o consultas - atención al cliente vía telefónica o presencial - organizar y gestionar las comunicaciones telefónicas requisitos del puesto - edad......
Gestión de llamadas y correos electrónicos: manejar las comunicaciones telefónicas y electrónicas de manera profesional y efectiva... recepción y dirección de visitantes: coordinar la llegada y salida de visitantes, asegurando una experiencia positiva... actitud proactiva y capacidad para manejar múltiples......
Solicitamos recepcionista con o sin experiencia nosotros te capacitamos y te ayudamos a crecer laboralmente con capacitaciones y actualizaciones acerca de como dar un mejor serviciorequisitos del puestolos requisitos son:- buena presentación - manejo básico de la paquetería office- vivir en edomex o......
¡abym concultores está en busca de tus habilidades! estamos buscando un/a recepcionista profesional y amable para unirse a nuestro equipo y ser la primera impresión positiva para nuestros clientes y visitantes... capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo... requisitos del puestoexcelentes......
