RECEPCIONISTA
Descripción de la oferta de empleo
RECEPCIONISTA
Finalidad del puesto:
La finalidad del puesto de recepcionista es asegurar que la primera impresión que tienen los
visitantes, clientes o empleados de una empresa sea positiva y profesional. Además se encargará
de facilitar la comunicación dentro de la organización, gestionar las tareas administrativas básicas
y brindar apoyo en la coordinación de actividades diarias. El objetivo principal es garantizar un
funcionamiento eficiente y acogedor de la recepción.
Requisitos:
- Bachillerato terminado o Lic. en Turismo, Administración o Relaciones Públicas
-3 años de experiencia en posiciones similares (recepción u hotelería)
-Manejo básico-intermedio de excel (sumas, filtros, fórmulas básicas)
-Creación y manejo de formularios en google forms
-Manejo de paquetería office
-Actitud de servicio, proactividad, colaboración, atención al detalle
Ofrecemos:
Sueldo competitivo
Prestaciones superiores a las de ley
Excelente ambiente laboral
Plan de carrera y oportunidad de crecimiento y desarrollo
Descuentos y promociones
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- Sin especificar
- 18000$ - 18000$
- 25/10/2024
- 23/01/2025
Tareas administrativas: colaborar en diversas tareas administrativas, como la gestión de documentos, manejo de agendas y apoyo en proyectos específicos... recepcionista/administrativa (medio tiempo - estudiantes) descripción: ¿eres una persona organizada, con excelente actitud y habilidades administrativas?......
Estamos buscando un recepcionista enfocado en recursos humanos para unirse a nuestro equipo... bachillerato concluido o equivalente, pasentes y estudiantes... esta posición es fundamental para asegurar una experiencia positiva tanto para nuestros colaboradores como para visitantes externos......
Estamos buscando una asistente administrativa y recepcionista para formar parte del equipo de una destacada empresa en el sector tecnológico... este rol es ideal para una persona organizada, proactiva y orientada a la atención al detalle, que disfrute tanto de la recepción como del apoyo administrativo......
Requisitos del puesto mayores de edad responsabilidad amabie compromiso otros datos del puesto contratación inmediata... para asitentes ejecutivos-manejó de redes sociales e internet -area administrativa- recursos humanos- recepcionista-ayudantes generales -organización de documentos y archivospago semanaagenda......
✓modalidad home office... ✓sin experiencia ven por una oportunidad... requisitos •facilidad de palabra •vivir en cdmx •edad de 18-45 años •bachillerato en curso,trunco o concluido ofrecemos •salario semanal •prestaciones de ley •horarios flexibles •trabajar desde casa actividades •brindar información......
Vacante de recepcionista sin experiencia para contratación inmediata... actividades- recibir clientes y brindar información - concierta citas, entrevistas o consultas - atención al cliente vía telefónica o presencial - organizar y gestionar las comunicaciones telefónicas requisitos del puesto - edad......
Tareas administrativas: colaborar en diversas tareas administrativas, como la gestión de documentos, manejo de agendas y apoyo en proyectos específicos... otros datos del puestoofrecemos: horario flexible que se adapta a tus compromisos académicos... disponibilidad para trabajar medio tiempo, ajustándose......
Solicitamos recepcionista con o sin experiencia nosotros te capacitamos y te ayudamos a crecer laboralmente con capacitaciones y actualizaciones acerca de como dar un mejor serviciorequisitos del puestolos requisitos son:- buena presentación - manejo básico de la paquetería office- vivir en edomex o......
¡abym concultores está en busca de tus habilidades! estamos buscando un/a recepcionista profesional y amable para unirse a nuestro equipo y ser la primera impresión positiva para nuestros clientes y visitantes... disponibilidad para trabajar en horarios flexibles según sea necesario......
Recepcionista recursos humanos (medio tiempo) responsabilidades: asistir en actividades de reclutamiento, selección y contratación de personal... colaborar en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos de recursos humanos... conocimiento básico de leyes laborales y procedimientos de......
