PROMOTOR DE CRÉDITO PERSONAL, CIUDAD AZTECA
Descripción de la oferta de empleo
Requisitos
Escolaridad: Secundaria/Bachillerato / Carrera técnica terminada
Experiencia mínima: Ventas de créditos grupales y/o solidarios, individuales y/o cobranza en campo, ventas cambaceo, venta a detalle.
Funciones
• Promoción, colocación y cobranza de créditos individuales.
• Seguimiento y trámite a renovaciones de crédito.
• Detección de necesidades y dudas de los clientes a fin de orientarlos sobre la mejor opción y uso de crédito.
• Atención a clientes (asesoría a clientes nuevos y existentes).
Ofrecemos
Sueldo Base $8,700.00 + Esquema quincenal de bonos ¡Sin tope!
Bonos garantizados los 3 primeros meses de $2,500 pesos c/u
Oportunidad de planta al 3er mes
Apoyo de transporte
Prestaciones de ley
Contratación directa por Banco Afirme
Cotización (100% ante el IMSS, Infonavit, Afore)
Uniformes y herramientas de trabajo
Capacitación pagada
Trabajar en una empresa ética, preocupada por sus colaboradores y clientes.
Excelente ambiente de trabajo y planes de crecimiento.
Comunicate al whatsapp 5580118831 con la Lic Laura Flores
Detalles de la oferta
- Crédito SI
- Sin especificar
- 20000$ - 30000$
- 03/01/2025
- 03/04/2025
En sell estamos en búsqueda de tu talento para unirte a nuestro equipo como: promotor de tarjetas de crédito responsabilidades: promover activamente los productos y servicios de la empresa... entrenamiento continuo en ventas y atención al cliente... otros datos del puestobeneficios: sueldo base $7......
En sell estamos en búsqueda de tu talento para unirte a nuestro equipo como: promotor de tarjetas de crédito responsabilidades: promover activamente los productos y servicios de la empresa... entrenamiento continuo en ventas y atención al cliente... otros datos del puestobeneficios: sueldo base $7......
Gestionar los beneficios y compensaciones del personal... mantener actualizados los expedientes y documentos del personal... responsabilidades: coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal... experiencia previa en administración de personal y procesos de recursos humanos......
•supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... •experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •proporcionar asesoramiento y asistencia al......
•supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... •experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •proporcionar asesoramiento y asistencia al......
•supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... •experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •proporcionar asesoramiento y asistencia al......
Capacitación de personal administrativo... ademas del asesoramiento, reclutamiento y capacitacion del personal que se vaya integrando a nuestra empresa... opcion a elegir horario que se comentara en la entrevista5 trabajar en la promoción de la empresaotros datos del puestoestamos en busqueda de personal......
Programa para niños en ciudad juárez chihuahua te ofrecemos: capacitación pagada ingreso económico mensual oportunidad de desarrollo profesional y personal... disponibilidad para viajar (capacitación) experiencia reciente en el manejo de grupos con niños (prácticas, servicio social, empleos o voluntariados......
Promociona y comercializa productos crediticios, de acuerdo a las normas y políticas de crédito de la organización y regulaciones a fin de cumplir las metas de la misma... experiencia: mínima de un año como analista de crédito o puesto similar en sector bancario, ventas, prospección de clientes pymeotros......
Te damos la oportunidad de ser tu primera experiencia laboral actividades para realizar:• organización y planificación del personal• reclutamiento• selección• evaluación del desempeño y control del personal• clima y satisfacción laboral• recopilar la información requeridarequisitos del puesto●......