PRINCIPAL DE COMPENSACIÓN EJECUTIVA/INTEGRAL

Company.
Mercer Description.
Estamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Compensaciones en Mercer como Principal de Compensación Ejecutiva/Integral.
Este puesto estará ubicado en La Ciudad de México en la Torre Mayor.
Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.
Contaremos contigo para.
- Gestionar de manera eficiente la cartera de clientes a nivel local asegurando la entrega de soluciones integrales en beneficio de los clientes.
- Identificar oportunidades, desarrollar y ejecutar estrategias comerciales que contribuyan al cumplimiento de las metas individuales y las establecidas para el equipo de Consultoría en Compensaciones - Brindar asesoría especializada y soluciones a la medida, en función las necesidades y objetivos.
- Estructuración, dirección, revisión e interpretación de los análisis realizados por el equipo del proyecto.
- Estructuración y/o revisión de entregables de clientes.
- Desarrollar estrategias, filosofías y programas de compensación que aborden las necesidades de atracción y retención de los clientes.
- Prestación de servicios de consultoría a la alta dirección sobre una variedad de cuestiones de remuneración, incluida la competitividad de la remuneración y los beneficios, la medición del rendimiento y las implicaciones regulatorias y de gobernanza.
- Proporcionar servicios de consultoría en temas más amplios de Capital Humano.
- Diseñar programas de incentivos a corto y largo plazo que refuercen los objetivos estratégicos de los clientes.
- Generar ingresos a través del desarrollo de nuevas relaciones con los clientes y construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, lo que idealmente conducirá a oportunidades para extensiones de proyectos, ventas cruzadas y referencias a nuevos prospectos.
- Evaluar las características actuales de pago y del programa, en relación con el mercado y con las situaciones únicas de los clientes.
- Manejar la interacción diaria con los clientes.
- Colaborar estrechamente con los equipos internos y otras unidades de negocio para asegurar un enfoque integral en la oferta de servicios.
- Supervisa a consultores y/o analistas de movilidad con experiencia como subordinados directos, tiene plena autoridad para la gestión de personas, incluyendo.
- Dirigir, orientar y motivar a los equipos involucrados en la atención de su cartera.
- Elaborar informes y análisis detallados sobre la gestión de su cartera y presentar recomendaciones que impulsen la eficiencia y efectividad del servicio.
- Llevar a cabo evaluaciones de desempeño y discusiones sobre el desarrollo profesional.
- Garantizar una orientación adecuada y una educación/formación continua.
Lo que necesitas tener.
- Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Economía, Finanzas, Ingeniería o campos afines.
- Mínimo 10 años de experiencia en rol similar de compensaciones – beneficios, en empresas de consultoría Visión de negocio.
entendimiento del modelo de negocio propio y de los clientes, de los factores externos que puedan impactarlo..
Client Centric - Agilidad comercial.
Capacidad de conexión comercial y disciplina de seguimiento para hacer realidad las estrategia de la práctica y movilizar recursos internos para lograr cerrar y ejecutar propuestas.
Conocimiento en compensaciones y beneficios.
experiencia en el diseño de paquetes de compensación, evaluación de mercado salarial, modelos de incentivos y bonos corto y largo plazo, administración de equidad interna y externa, Pay for skills Análisis financiero.
habilidad para realizar análisis de indicadores financieros Apropiación Digital.
Uso de herramientas y softwares de gestión Lo que te hace destacar.
- Maestría en áreas afines Por qué unirse a nuestro equipo.
· Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
· Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
· Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.
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