PLAN DE ENTRENAMIENTO PERSONAL PARA 1 PERSONA CON OBJETIVO DE ENTRENAMIENTO COMPLETO
Descripción de la oferta de empleo
¿Para cuántas personas es el entrenamiento? 1 persona
¿Con qué frecuencia haces ejercicio actualmente? 1 - 2 veces por semana
¿Cuál es el principal objetivo de entrenamiento? Todas las anteriores
¿El entrenamiento es para algún evento específico? No es para un evento concreto
¿Tienes preferencia sobre el género del profesional? Femenino
¿Cuál es la edad del cliente? 26-40 años
¿Dónde quieres realizar los entrenamientos? En el gimnasio o local del entrenador
¿Necesitas nutrición deportiva? No lo tengo claro, necesitaría recomendación profesional
¿Cuándo te viene bien entrenar? Entre semana por las mañanas
¿Qué frecuencia deseas? Toda la semana
Tipo de servicio buscado según rango de precios $$$$ (premium)
¿Cuándo necesitas empezar el servicio? Urgente (en las próximas 24 horas)
Preferencia para el servicio: Relación calidad/precio
Detalles de la oferta
- Cronoshare.com.mx
- 02/10/2024
- 31/12/2024
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Flexibilidad de horarios para un equilibrio entre trabajo y vida personal... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en reclutamiento, selección de personal o áreas relacionadas... analista de personal y reclutamiento rh (medio tiempo) ¡únete a nuestro equipo de recursos humanos y marca......
•supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... •experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •proporcionar asesoramiento y asistencia al......
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Capacitación de personal administrativo... ademas del asesoramiento, reclutamiento y capacitacion del personal que se vaya integrando a nuestra empresa... opcion a elegir horario que se comentara en la entrevista5 trabajar en la promoción de la empresaotros datos del puestoestamos en busqueda de personal......
Te damos la oportunidad de ser tu primera experiencia laboral actividades para realizar:• organización y planificación del personal• reclutamiento• selección• evaluación del desempeño y control del personal• clima y satisfacción laboral• recopilar la información requeridarequisitos del puesto●......
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