MECÁNICO SUSPENSIONISTA SE ACEPTA PERSONAL FORÁNEO
Descripción de la oferta de empleo
MECÁNICO SUSPENSIONISTA / EXPERIENCIA EN UNIDADES PESADAS / EL MARQUÉS QUERÉTARO (SE ACEPTA PERSONAL FORÁNEO) REQUISITOS.
Experiencia mínima 2 años en puesto similar Expereriencia en unidades pesadas Amplio conocimiento en alineación y suspensión de unidades pesadas FUNCIONES.
Diagnostico (alineación, bujes, fugas de aire, estado general de la suspensión y los frenos.) Cambio y/o reparación de suspensiones.
Cambio de balatas.
Ajuste de frenos.
Reparación de fugas de aire.
Cambio de retenes.
Tapas de mazas.
Cancelar o activar carros de suspensión.
Servicio o adaptaciones a válvulas de aire.
ZONA.
PARQUE INDUSTRIAL BERNARDO QUINTANA, QUERÉTARO.
(CERCA DE LA EMPRESA PILGRIMS- EMPRESA DE POLLO) / SE ACEPTA PERSONAL FORÁNEO OFRECEMOS.
Sueldo competitivo Prestaciones de ley y superiores.
$ Vales de despensa $ Bono de productividad $500 Premio por puntualidad Hospedaje Contratación directa e inmediata Oportunidad de crecimiento Interesados favor de postularse por este medio.
Nivel de educación deseada.
Media Superior Nivel de experiencia deseada.
Nivel Inicial *
Detalles de la oferta
- Grupo Castillo
- 10/10/2024
- 08/01/2025
Sábados 09:00 a 15:00 hrsrequisitos del puestoescolaridad - preparatoria terminada experiencia: mínimo 1 años de experiencia en taller mecánico deseble experiencia con neumáticosotros datos del puestohorario de trabajo de lunes a sábadode lunes a viernes 09:00 a 18:00 hrs......
Gestionar los beneficios y compensaciones del personal... mantener actualizados los expedientes y documentos del personal... responsabilidades: coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal... experiencia previa en administración de personal y procesos de recursos humanos......
Flexibilidad de horarios para un equilibrio entre trabajo y vida personal... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en reclutamiento, selección de personal o áreas relacionadas... analista de personal y reclutamiento rh (medio tiempo) ¡únete a nuestro equipo de recursos humanos y marca......
• cálculo de alimentadores para sistemas de distribución eléctrica• elaboración y revisión de catálogo de conceptos• elaboración e interpretación de plano para ingeniería básica y de detalle• elaboración y lectura de memorias de cálculo• levantamiento en campo• desarrollo de ingeniería eléctrica y planos......
•supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... •experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •proporcionar asesoramiento y asistencia al......
•supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... •experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •proporcionar asesoramiento y asistencia al......
•supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... •experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •proporcionar asesoramiento y asistencia al......
Comrequisitos del puestoayudante de mecánico estudios: secundaria terminada disponibilidad de traslado mantenimiento a bicicletas experiencia: manejo de herramientas mecánicas, reparación de bicicletas, mantenimiento preventivo y correctivo, evaluación, diagnóstico y detección de fallas......
Capacitación de personal administrativo... ademas del asesoramiento, reclutamiento y capacitacion del personal que se vaya integrando a nuestra empresa... opcion a elegir horario que se comentara en la entrevista5 trabajar en la promoción de la empresaotros datos del puestoestamos en busqueda de personal......
Te damos la oportunidad de ser tu primera experiencia laboral actividades para realizar:• organización y planificación del personal• reclutamiento• selección• evaluación del desempeño y control del personal• clima y satisfacción laboral• recopilar la información requeridarequisitos del puesto●......
