IT BUSINESS MANAGER SR

El asociado comercial es un puesto de nivel intermedio responsable de las actividades administrativas generales de un negocio.
Estas tareas pueden incluir contribuir con auditorías externas, realizar actividades de continuidad del negocio, o atender cuestiones reglamentarias.
El asociado comercial puede ayudar en actividades como el seguimiento de las finanzas del negocio, gestión de empleados o la coordinación de otras tareas administrativas.
Puede trabajar en proyectos ad hoc, según sea necesario.
Responsabilidades.
Interactúa con la oficina central de personal para gestionar los requisitos de contratación y asociarse a los gerentes comerciales para predecir la planta mensual.
Consolidar las solicitudes de presentación quincenales de justificación de recursos para los recursos de “tiempo y materiales”, y “precio fijo” a nivel mundial.
Interactúa con los gerentes globales de Relaciones para garantizar que los proveedores estén en línea con la estrategia de recursos y ubicación.
Presentar las solicitudes de aprobación/rechazo de fondos para los informes de presupuesto y analizar los informes mensuales del departamento para mantener el control de gastos.
Examinar las estimaciones de presupuesto en cuanto al grado de integridad, la precisión y el cumplimiento de los procedimientos y las regulaciones.
Completar las actividades y los informes relacionados con el cumplimiento.
Ayudar con los análisis e informes de bienes raíces.
Proporcionar asesoramiento y asistencia técnica con el análisis de costo, la asignación fiscal y la preparación de presupuestos.
Revisar los datos en cuanto a la precisión y crear los informes necesarios para gestionar los datos.
Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia Calificaciones.
Entre 5 y 8 años de experiencia relevante.
Conocimiento avanzado de Excel, que incluye capacidades demostrables con tablas dinámicas, VLOOKUP y fórmulas.
Experiencia con bases de datos y gestión de la información.
Demuestra de manera constante habilidades de comunicación escrita y verbal clara y concisa.
Educación.
Título universitario/de licenciatura o experiencia equivalente.
La descripción de este puesto proporciona una revisión de alto nivel de los tipos de trabajos realizados.
Se pueden asignar otras obligaciones laborales según sea necesario.
Abordar problemas estratégicos ad hoc que son complementarios para los procesos habituales de planificación y análisis.
Generar resultados rápidos o puntos destacados para los informes de la Junta Directiva y de la gerencia ejecutiva.
Desarrollar o coordinar procesos (p.
ej., los procesos de planificación anual y estimaciones periódicas), y revisar los resultados en comparación con los planes una vez por mes, incluidas las funciones de análisis y solución que se realizan con los lideres de los distintos capabilities y/o otras áreas negocio y tecnología.
Respaldar procesos de cambios del sistema, desde los requisitos hasta la implementación, y realizar aportes en función del análisis de la información.
Consultar con clientes de negocio para determinar las especificaciones funcionales del sistema y ofrecer respaldo operativo y a usuarios.
Brindar liderazgo en la revisión continua de procesos y la identificación de mejoras.
Facilitar y liderar reuniones interfuncionales.
Finanzas, administración, relación con terceros.
Dominio Avanzado de las aplicaciones de Microsoft Office, con un énfasis en MS Excel.
Ingles Intermedio/Avanzado Habilidades demostradas para la presentación y planeación (liderazgo, seguimiento y reporte a dirección) Capacidad comprobada para tomar decisiones comerciales sólidas.
Capacidades de ejecución avanzadas y habilidad para adaptarse rápidamente a los cambios y restablecer las prioridades.
Experiencia en creación e implementación de procesos que mejoren el desempeño comercial.
Capacidad para presentar un argumento convincente a favor de las ideas e iniciativas al escuchar y articular un punto de vista persuasivo.
Habilidades comprobadas interpersonales, diplomáticas, de análisis de datos, gestión y priorización Demostrar de manera constante una comunicación escrita y verbal clara y concisa.
Habilidad comprobada para gestionar múltiples actividades y desarrollar relaciones laborales Capacidad de automotivación comprobada para tomar la iniciativa y dominar tareas nuevas rápidamente La descripción de este puesto proporciona una revisión de alto nivel de los tipos de trabajos realizados.
Se pueden asignar otras obligaciones laborales según sea necesario.
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Business Administration ------------------------------------------------------ Time Type.
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