INHOUSE SALES ACCOUNT MANAGER

Vad söker vi? Som ett steg i att fortsätta vår spännande resa söker vi en Inhouse Sales Account Manager.
Det är inget krav att du har erfarenhet av byggbranschen, men du måste ha passion för försäljning och bevisade goda resultat i tidigare roller.
Vi söker dig med en stor portion personligt driv, laganda och vilja att utvecklas tillsammans med oss.
I vår värderingsstyrda organisation, där vi kombinerar prestation och omtanke, erbjuder vi ett säljjobb utöver det vanliga.
Som Inhouse Sales Account Manager ansvarar du för och har din egen kundbas som du arbetar med genom en hållbar och långsiktig utveckling för att skapa värde i affären.
Vilka är Hilti? Hilti är platsen där innovation förbättrar produktivitet, säkerhet och hållbarhet inom den globala byggbranschen.
Där starka kundrelationer skapar lösningar som bygger en bättre framtid.
Där det finns stolthet och en känsla av tillhörighet över 120 länder som sträcker sig hela vägen in i våra liv och hem.
Där människor utforskar möjligheter, utnyttjar sin potential, tar ansvar för sin personliga utveckling och skapar långvariga karriärer.
Vad innebär rollen? Som Inhouse Sales Account Manager använder du konsultativ telefonförsäljningsteknik för att kontakta nya och befintliga kunder.
Vår försäljningsmodell bygger på professionell rådgivande försäljning, för att reda ut våra kunders behov och skapa värde för dem och deras verksamhet.
Att ta reda på vad våra kunder behöver ger oss möjligheten att supportera med de mest innovativa och kostnadseffektiva lösningarna för deras behov.
Det krävs att du bygger upp ett brett kontaktnät hos kunden och att du är duktig på att upprätthålla varaktiga kundrelationer med ständigt värdeskapande affärer.
Du kommer vara baserad på vårt huvudkontor i Hyllie, där styr du din tid och via telefon/dator har daglig kontakt med kunder runt om i hela landet.
Det är en varierande vardag som ställer höga krav på effektivitet och eget driv.
Du kommer att utveckla tydliga strategier för att utöka din kundbas genom att bygga relationer med aktiva, vilande och potentiella kunder.
Hilti Svenska AB har under mer än 10 års tid varit på listan för Sveriges bästa arbetsplatser i Great Place to Works undersökning över Sveriges bästa arbetsplatser i kategorin stora organisationer.
Vad erbjuder vi? Vi ger dig alla förutsättningar för att nå framgång i din roll vilket bland annat inkluderar utomordentlig utbildning samt nära coaching och stöd från chef och kollegor.
Du kommer att möta en unik kombination av självständighet och kamratskap, där du hanterar din egen planering samtidigt som du är en del av ett inkluderande team samt har ett nära samarbete med andra avdelningar i organisationen.
Vi kommer att ge dig stort eget ansvar och frihet att planera din dag.
Vi har förtroende för att du gör vad som krävs för att leverera enastående resultat och kan i gengäld erbjuda goda möjligheter till utveckling såväl nationellt som internationellt.
Vi önskar att du.
Har ett stort, eget driv, är ansvarsfull och att du låter utmaningar bli till motivation.
Du är målinriktad, med vinnarinställning och kan, med det i sikte sätta en plan och exekvera mot den för att nå mycket goda resultat.
Har försäljningserfarenhet med goda resultat Har en god affärsförståelse och vana vid att stänga affärer Är van vid att arbeta självständigt, men uppskattar att bidra och utvecklas i ett vinnande team.
Du är effektiv i vardagen och har stor social förmåga.
Har god kommunikationsförmåga via telefon, grundläggande datorkunskaper och erfarenhet av att arbeta i affärssystem.
Delar våra grundvärderingar mod, integritet, teamwork och engagemang.
Varför ska du söka? Vi har en utmärkt mix av människor och erfarenheter i våra team.
Några av våra duktigaste medarbetare började på Hilti utan erfarenhet från branschen.
Framgång på Hilti handlar om teamwork och förmåga, oavsett din bakgrund.
Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande.
Som ett första steg i rekryteringsprocessen bjuds du in till att delta i en digital videointervju.
Därefter väntar intervjuer i två led, dels med rekryterande chef samt ett led uppåt.
Mot slutet av rekryteringsprocessen genomför vi en bakgrundskontroll i samband med referenstagning.
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sara Henriksson, Talent Acquisition Business Partner på