HRBP ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS

Grupo Caisa, SA de CV es una empresa reconocida en el sector por su compromiso con el desarrollo profesional de sus colaboradores y su ambiente laboral inclusivo y colaborativo.
Certificada como una empresa Great Place to Work.

En esta posición el reto principal es actuar como el socio estratégico de los líderes y aliado en el desarrollo de los colaboradores para la gestión de los procesos habilitadores de Talento y Experiencia. Un HRBP es aquellaaquel facilitador de acciones a líderes y colaboradores en pro de su desarrollo, adicional, facilita la gestión de cambio con el propósito de satisfacer oportunamente las necesidades organizacionales y hace un uso eficiente del recurso humano para contribuir al logro de las metas organizacionales, buscando una construcción de una cultura de desempeño y reconocimiento.

UbicaciónJuriquilla Santa Fe, Querétaro, Querétaro.

Este puesto es para ti si cuentas con
Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial, o afín.
Inglés Intermedio
Conocimiento y experiencia en entrevistas por competencias, administración de relaciones laborales, onBoarding, desarrollo organizacional, compensaciones y beneficios y temas relacionados a Talento y Experiencia
Experiencia avanzada en contrataciones y administración de personal.
Uso de herramientas tecnológicas.

Responsabilidades del puesto
Administrar y gestionar la estructura organizacional e implementar las restructuras alineadas con los modelos organizacionales, asesorando a los líderes para garantizar la eficacia y calidad en el servicio manteniendo los costos dentro de lo presupuestado en la planeación de personal.
Habilitar a los líderes y colaboradores sobre el entendimiento y aplicación de las políticas y lineamientos para que gestionen la compensación de sus colaboradores contribuyendo a la equidad interna, la compensación basada en desempeño y la satisfacción de los colaboradores.

Atraer e integrar al mejor talento y acompañar a los líderes en el proceso de selección para cubrir las posiciones autorizadas en el menor tiempo posible y con la mayor efectividad de costos promoviendo los principios institucionales de inclusión y equidad.

Comunicar, implementar y facilitar el proceso de desempeño habilitando a líderes y colaboradores para su gestión con la finalidad de impulsar una cultura de desempeño, reconocimiento, valores y transparencia.

Administrar la integración, movimientos y desvinculaciones de los colaboradores y orientar al líder sobre la correcta administración del personal que lidera para garantizar que todos son tratados conforme a los valores institucionales y cumpliendo con las políticas y lineamientos establecidos.

Implementar las estrategias e iniciativas corporativas para la mejora del clima organizacional y acompañar a líderes y colaboradores en la definición y seguimiento de planes de acción puntuales dentro de cada equipo.


Si eres una persona que crea ideas y las hace realidad, rompe paradigmas, toma riesgos, y aprende de los errores si estás dispuesto a impulsar cambios y transformar a México a través de la experiencia, este es el lugar que estás buscando.

Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual competitivo prestaciones de ley
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa
Ambiente laboral inclusivo y colaborativo
Contratación permanente y horario a tiempo completo en modalidad presencial
Seguro de Gastos Médicos Mayores a partir de los 3 meses



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