GERENTE TI, IMPLEMENTACIÓN ERP

Gerente de TI Capital Humano Laguna Empresa Confidencial esta en búsqueda de.
Gerente TI, implementación ERP Zona.
Torreón, Coahuila Sexo.
Indistinto Perfil -Formación Académica.
Profesionistas TI, Licenciatura en sistemas computacionales, Ingeniería en Informática, Licenciatura en Administración de Empresas.
-Experiencia comprobable.
mínimo 5 años como Gerente en la gestión de proyectos de implementación de algún sistema ERP en empresa mediana.
Módulos finanzas, compras, cadena de suministro.
(Deseable experiencia en planta industrial).
-Conocimientos técnicos.
Ciberseguridad, Infraestructuras Informáticas, procesos empresariales y tecnologías ERP.
-Programas, lenguajes, plataformas.
Excel avanzado, ERP -Idiomas.
Deseable Inglés intermedio Objetivos Planificar, dirigir y supervisar la implementación exitosa de un sistema ERP en la empresa.
Garantizar que el proyecto se ejecute de manera eficiente, dentro del presupuesto y el plazo establecidos, y que los objetivos del negocio se cumplan mediante el uso efectivo del nuevo sistema.
Funciones y responsabilidades - Desarrollar una estrategia detallada para la implementación del ERP, incluyendo la definición de objetivos, el alcance del proyecto, el cronograma y los recursos necesarios.
Realizar un análisis de riesgos y establecer planes de contingencia.
- Formar y liderar un equipo de implementación que incluya representantes de diferentes áreas de la empresa, consultores externos y el equipo de TI interno.
Asignar responsabilidades y establecer una comunicación efectiva entre todos los miembros del equipo.
- Administrar los recursos financieros asignados al proyecto, asegurándose de que se utilicen de manera eficiente y efectiva.
Realizar seguimiento de los costos y hacer ajustes según sea necesario.
- Mantener una comunicación clara y constante con todas las partes interesadas, incluyendo la alta dirección, los empleados y los consultores externos.
Proporcionar informes periódicos sobre el progreso del proyecto y los resultados obtenidos.
-Identificar y abordar cualquier obstáculo o desafío que surja durante la implementación del ERP.
Tomar decisiones informadas y trabajar en soluciones con el equipo.
- Coordinar la capacitación de los usuarios clave y el personal de la empresa para asegurar una adopción exitosa del nuevo sistema.
Asegurarse de que los usuarios estén preparados para utilizar el ERP de manera efectiva en sus actividades diarias.
- Estar preparado para manejar la resistencia al cambio y brindar apoyo a los empleados durante la transición al nuevo sistema.
Fomentar una cultura de aceptación y adaptación al cambio.
- Realizar evaluaciones periódicas para medir el progreso y la eficacia del ERP.
Identificar áreas de mejora y realizar ajustes según las necesidades del negocio.
Habilidades Habilidades de liderazgo, toma de decisiones, comunicación efectiva y resolución de problemas.
Capacidad para trabajar en equipo y motivar a los miembros del equipo.
Excelentes habilidades de planificación, organización y gestión de proyectos.
Flexibilidad para adaptarse a cambios y situaciones imprevistas.
Manejo de plan Operativo y Presupuestos Ofrecemos * IMSS 100% Prestaciones Superiores a las de Ley.
Horario.
Lunes a Viernes de 8.
am a 1.
pm y de 2.
pm a 5.
pm Sábado medio día de 8.
am a 1.
pm En caso de contar con Auto propio/ posibilidad de apoyo a gasolina.
Tipo de puesto.
Tiempo completo Lugar de trabajo.
Presencial Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Experto Habilidades.
liderazgo, toma decisiones.
trabajo en equipo planificacion y orgnizacion manejo de presupuestos *