GERENTE SENIOR EN DERECHO CORPORATIVO DETALLES DEL PUESTO | EY

Gerente Senior en Derecho Corporativo.
Únase a nuestro equipo de Servicios corporativos esenciales (CBS) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización.
Como profesional de CBS, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY.
Los equipos principales dentro de CBS incluyen Finanzas, Tecnología de la información, Recursos Humanos, Servicios de respaldo empresarial, Marca, marketing y comunicaciones, Desarrollo corporativo, Gestión de riesgos y conocimiento.
La oportunidad.
Asistencia a los clientes internos en los procesos legales relacionados con la creación de clientes, proyectos y proveedores de la línea Legal.
A cambio, puede esperar un aprendizaje y desarrollo de primera clase adaptado a sus intereses y motivaciones únicos.
Podrá desarrollar habilidades, conocimientos y oportunidades para progresar y estar listo para construir un mundo laboral mejor para nuestra gente, nuestros clientes y las comunidades que nos respaldan.
Sus responsabilidades.
A través de la asistencia y preparación de procesos globales de la firma podrá brindar una colaboración excepcional para los clientes internos de la línea Legal.
La proactividad y la colaboración a los clientes le permitirá ser un contacto de alto perfil cuando se trate de comprender procesos y flujos complejos en el uso de herramientas propias del puesto.
A medida que desarrolle su conocimiento y experiencia, se convertirá en un asesor creíble, que influirá en los clientes y los equipos de participación en las resoluciones que tendrán un impacto en la entrega y los procesos futuros.
Habilidades y atributos para el éxito.
Liderar el trabajo de campo, gestionar creación de clientes y proyectos, así como proveedores para la línea legal, mantener actualizados a los líderes del compromiso sobre las características del cliente, estado de los procesos y el conjunto de herramientas de ejecución.
Comprender las ambiciones y necesidades únicas de los clientes internos y brindar soluciones efectivas, siempre que sea posible.
Para ser exitoso en el puesto es necesario.
Licenciatura en Derecho con Experiencia de más de 8 años en Derecho Corporativo.
Inglés avanzado.
Habilidades de liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, negociación.
Experiencia en gestión contractual.
Que estamos buscando Nos interesan los líderes con una visión creativa genuina y la confianza para hacer que suceda.
Puede esperar mucha autonomía en este role, por lo que también necesitará la capacidad de tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales.
Que ofrece EY Si se une a EY, le ofrecemos un paquete de compensación competitiva en el que se le recompensará en función de su rendimiento y se le reconocerá por el valor que aporta a nuestro negocio.
Además, ofrecemos.
Apoyo y capacitación de algunos de los mejores colegas de la profesión Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y progresar en tu carrera Obtener flexibilidad a través de comunicación bidireccional y compromiso con los equipos de trabajo.
Si puede demostrar con confianza que cumple con los criterios anteriores,   Contáctenos lo antes posible.