GERENTE REGIONAL COBRANZA EXTRAJUDICIAL LEGAL, LEYES
Descripción de la oferta de empleo
ENCARGADO REGIONAL COBRANZA EXTRAJUDICIAL
Requisitos IndispensablesEstado Civil Indistinto
Escolaridad Licenciatura Derecho, Administración o a fin.
Experiencia mínimo 2 años en Cobranza Difícil, extrajudicial
Enfocado a Metas.Gestión de Equipos
Manejo de personal
Crear implementar estrategias para logro de resultados a corto plazo
Manejo por resultado y trabajo bajo presiónConseguir y gestionar Despachos de CobranzaDisponibilidad de HorarioDisponibilidad para viajar
Manejo de Excel
OFRECEMOS
Necesidades de ingreso superiores a 70,000 mensual
Atractivo esquema de comisiones
Trabajo de Planta
Prestaciones de Ley
Herramientas de trabajo auto, gasolina, Laptop, celular, viáticos.
Desarrollo y crecimiento
Descuentos del Grupo
MAIL gmail.com
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Gerente Regional Cobranza Extrajudicial para el sector de Direccion Gerencia de Reynosa. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- 40000$ - 50000$
- 27/08/2024
- 25/11/2024
M prestaciones: automóvil de la empresa ayuda o servicio de transporte seguro de vida teléfono de la empresa requisitos del puestoactividades: planear, coordinar y supervisar todas las actividades comerciales, operativas y administrativas para asegurar el posicionamiento de la marca generar estrategias......
Experiencia previa como asistente legal o en roles administrativos dentro de un entorno legal es preferida... requisitos del puestorequisitos: licenciatura en derecho, asistente legal o campo relacionado... responsabilidades: proporcionaras asistencia administrativa a los abogados y el equipo legal......
Funciones:realizar gestiones de cobranza a clientes morosos... elaborar reportes de seguimiento y resultados de las gestiones de cobranza... habilidades:conocimiento de técnicas de cobranzahabilidades en negociaciónexperiencia en gestión de cuentasconocimientos en análisis crediticioexcel avanzadocomunicación......
Ejecutivo de cobranza gestor de cobranza moras altas ofrecemos: sueldo base bruto mensual de $17,999comisiones no topadasbono extra por capacitación... experiencia en cobranza en cartera vencida mayor a los 10 meses... (de hasta $4,350... habilidad numérica... bono de permanencia trimestral de hasta......
Gerente comercial y de operaciones ¿te gustaría pertenecer a una reconocida agencia de comunicación gráfica en méxico? ¡buscamos gerente comercial y de operaciones! funciones: proyección de ventas mensuales, presupuesto mensual y anual proyección de proyecto mensual y anual comunicación con gerente......
Experiencia en cobranza en cartera vencida mayor a los 10 meses... domingos casos excepcionales cierre de quincena (se reponen tiempo por tiempo)otros datos del puestogestor de cobranza gestor de cobranza moras altas ofrecemos: sueldo base bruto mensual de $12,644comisiones no topadasbono extra por......
Provee asesoría administrativa y financiera al director y gerente de sucursales... como miembro del equipo de liderazgo de visiting angels, participa estableciendo y fortaleciendo las políticas generales, estándares y procedimientos administrativos y de cobranza... centrado – basado en comportamientos......
Responsabilidades: gestión de documentos legales investigación legal apoyo a reuniones y audiencias colaboración con abogados tareas administrativas habilidades: conocimiento sólido de terminología legal y procesos... estamos en la búsqueda de un/a asistente legal altamente motivado/a para unirse......
Gerente de contabilidad ¿te gustaría pertenecer a una reconocida agencia de comunicación gráfica en méxico? ¡buscamos gerente de contabilidad! ofrecemos: -sueldo $30,000 pesos mensuales brutos -prestaciones de ley horario: -de lunes a jueves 9:00 am a 7:00 pm y viernes 9:00 am a 5:00 pm -descanso sábados......
Ingresaras información clave de documentos legales, contratos, sentencias, correspondencia legal... constante comunicación con las partes interesadas mantener una comunicación clara y efectiva con los candidatos, el equipo de recursos humanos, el departamento legal y otras partes involucradas en el proceso......
