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ESPECIALISTA DE COBRANZA

Querétaro - Querétaro

Descripción de la oferta de empleo

Responsable de realizar la recuperación de la cartera vencida a través de la vía extrajudicial, mediante el uso de acciones y soluciones necesarias para garantizar el pago del saldo vencido o la recuperación total del adeudo del cliente, o en su caso concretar convenios adjudicaciones o alternativas por medio de las cuales se logre la regularización o liquidación total.

Requisitos del puesto

Requisitos:

Preparatoria o licenciatura trunca o terminada.
Vehículo propio de 4 cilindros en óptimas condiciones o motocicleta.
Amplio conocimiento de la ciudad.
Celular Android.
Experiencia en cobranza en cartera vencida mayor a los 10 meses.
Conocimientos:

Facilidad de palabra.
Habilidad numérica.
Manejo de GPS o Google Maps.
Buen manejo de objeciones.
Domingos casos excepcionales cierre de quincena (se reponen tiempo por tiempo)

Otros datos del puesto

GESTOR DE COBRANZA

Gestor de cobranza moras altas

Ofrecemos:

Sueldo base bruto mensual de $12,644
Comisiones no topadas
Bono extra por capacitación. (de hasta $4,350.00)
Bonos por alcance en recuperación hasta de 9,500 quincenal
Beneficio de financiamiento para adquirir una motocicleta a partir de los 6 meses en la empresa 'precio exclusivo' por descuento vía nomina a 12 meses.
Pago quincenal de comisiones.
Ayuda para gastos de gasolina mensual ($3,036.00)
Prestaciones de ley.
Cotización al 100% ante IMSS.
Plan de telefonía ilimitada.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo a corto plazo.
Bono de alcance
2 días de descanso adicional por cumplimiento de objetivos
Descuentos de empleados
Opcional de horario de trabajo.

De Lunes a Viernes de 1:00 pm a 9:00 pm y Sábados de 11:00 am a 7:00pm
O de: Lunes a Viernes de 12:00 del medio día a 8:00 pm y sábado de 11:00 am a 7:00pm

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Detalles de la oferta

Empresa
Municipio
Dirección
  • 76177 - AV CANDILES
Tipo de Contrato
  • Indefinido, tiempo completo
Salario
  • 10000$ - 20000$
Fecha de publicación
  • 29/02/2024
Fecha de expiración
  • 16/01/2025
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