GERENTE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA || CORPORATIVO DETALLES DEL PUESTO | FEMSA

Gerente Planeación Estratégica   Misión.
Soportar la definición de la estrategia de mediano y largo plazo de KOF, orgánica e inorgánicamente.
Apoyando y coliderando los proyectos estratégicos de Coca-Cola FEMSA, generando análisis sobre nuevos productos, mercados, industrias o negocios potenciales.
Incluyendo análisis del racional estratégico de las oportunidades y proyectos; dándole seguimiento de inicio a fin.
Soporte a las transacciones evaluadas (compra, venta y fusión con otras empresas) mediante análisis de información, estructura, síntesis y recomendaciones que guíen la toma de decisiones del equipo de liderazgo de Coca-Cola FEMSA.
Soporte a las rutinas de gestión del área y del equipo de liderazgo a lo largo del año con un alto nivel de calidad; incluyendo su presentación a diferentes foros/audiencias.
Manejo de equipos dentro de cada uno de los proyectos aportando a su crecimiento personal y profesional.
Principales contribuciones del Puesto.
1.
Liderar, Coordinar y soportar la definición de los marcos conceptuales y estratégicos que soporten y construyan el marco estratégico de Coca-Cola FEMSA, del cual se desprenden los objetivos e imperativos estratégicos claves de la compañía.
Definir planes de trabajo y coordinar, validar y realizar análisis puntuales sobre las oportunidades estratégicas de KOF y otras estrategias claves del negocio.
Realizar análisis puntuales del desempeño de KOF y de las operaciones, con el objeto de soportar las recomendaciones emitidas para influir y apoyar a las operaciones en la toma de decisiones sobre portafolios y otras variables estratégicas.
Realizar investigaciones de mercado relevantes para obtener benchmarks de KOF y elaborar reportes para la Dirección General y la Dirección de Planeación Estratégica y Desarrollo Comercial.
Soportar la consolidación y extracción de conclusiones de análisis estratégicos más relevantes para dar forma y proponer marco estratégico para KOF que permita priorizar objetivos estratégicos y coordinar imperativos e iniciativas estratégicas.
Contribuir a la construcción de consensos internos y externos (FEMSA, TCCC) sobre la estrategia a desarrollar.
2.
Entender, soportar y analizar los corredores estratégicos de KOF y generar propuestas para el mediano/largo plazo que le permita a la compañía evolucionar sus pilares de crecimiento.
Entender los pilares estratégicos de KOF y sus principales iniciativas.
Dar seguimiento a las iniciativas y complementar con análisis externos.
Realizar research para entender las tendencias de la industria y de los mercados para anticipar potenciales movidas estratégicas.
Tener sesiones de seguimiento con las diferentes áreas de la compañía para apoyar y nutrir la evolución de cada uno de los corredores estratégicos 3.
Crecimiento inorgánico.
Evaluar y correr el proceso E2E para poder analizar las potenciales transacciones para KOF.
Evaluar racional estratégico para fusiones y adquisiciones.
Analizar variables macroeconómicas y oportunidades en cada uno de los territorios target de inversión para KOF.
Analizar las variables de negocio y operaciones de los territorios a analizar, generando Insights de oportunidad para crecimiento o sinergias.
Generar expertise en el cálculo de las potenciales sinergias tanto de costo como de topline, entendiendo las diferentes realidades por país y los diferentes benchmarks internos y externos.
Coordinar el proceso de integración de las diferentes áreas en fusiones y adquisiciones que se materialicen, así como coordinar procesos selectos de due diligence operativo y comercial.
Analizar potencial de inversión de nuevas categorías e industrias donde KOF no participa y que pudiera invertir.
Soportar las avenidas de crecimiento inorgánico en capacidades que puedan llevar a la compañía a la evolución de sus procesos.
4.
Ser uno de los interlocutores principales entre KOF y FEMSA para la toma de decisiones entre la holding y Coca-Cola FEMSA.
Interactuar constantemente con Direcciones clave de FEMSA y Coca-Cola FEMSA para discutir y alinear supuestos de creación de valor y oportunidades operativas y comerciales.
Coordinar proyectos, fechas y entregables con Direcciones clave de FEMSA y Coca-Cola FEMSA.
Compilar y analizar información para emitir recomendaciones a equipos de FEMSA y al Equipo Directivo, una vez validadas con áreas clave de Coca-Cola FEMSA y la Dirección de PEC.
5.
Recomendar y administrar fuentes de información y herramientas que ayuden a complementar análisis estratégicos.
Supervisar y coordinar la investigación de fuentes de información y herramientas que sirvan constantemente a la elaboración de análisis.
Evaluar costo/beneficio de información a adquirir.
Supervisar y coordinar cotizaciones con distintos proveedores.
Revisar complementos de herramientas de trabajo, para mantenerlas actualizadas.
Comprar y distribuir licencia de software de Planeación Estratégica.
Recomendar a la Dirección de PE nuevas fuentes de información y nuevas herramientas de trabajo.