GERENTE MIGRACIÓN S4H / CORPORATIVO DETALLES DEL PUESTO | FEMSA

Gerente Migración S4H   Estamos buscando candidatos internos para la posición de Gerente Migración S4H   d el área de Recursos Humanos, dentro de la Dirección de Efectividad y Compensaciones.
Misión del puesto.
Dirigir, gestionar y administrar el Programa de migración SAP S4HANA en los diferentes Workstreams funcionales para la completa migración a la solución SAP S/4 HANA para Coca-Cola FEMSA, aportanto en todo momento a lo largo del proyecto, elementos clave como son, los conocimientos, la experiencia y en la metodología acorde al desarrollo de este tipo de proyectosDirigir, gestionar y administrar el Programa de migración SAP S4HANA en los diferentes Workstreams funcionales para la completa migración a la solución SAP S/4 HANA para Coca-Cola FEMSA, aportanto en todo momento a lo largo del proyecto, elementos clave como son, los conocimientos, la experiencia y en la metodología acorde al desarrollo de este tipo de proyectosDirigir, gestionar y administrar el Programa de migración SAP S4HANA en los diferentes Workstreams funcionales para la completa migración a la solución SAP S/4 HANA para Coca-Cola FEMSA, aportanto en todo momento a lo largo del proyecto, elementos clave como son, los conocimientos, la experiencia y en la metodología acorde al desarrollo de este tipo de proyectos   Responsabilidades del puesto.
A dministración de planes de actividades de proyecto en los diferentes tracks de construcción (multi track), siempre garantizando la realización            acorde al cumplimiento de las fechas compromiso establecidas y con alta calidad en los entregables,      Conocimiento en las capacidades de la solución SAP S/4 HANA integrado a los procesos KOF y cumplimiento a la expectativa requerida en los requerimientos de usuarios.
Gestión de recursos presupuestales y técnicos maximizando en todo momento el aprovechamiento de recursos, capacidades y en la construcción del talento requerido dentro de las áreas de informática realizando un plan de capacitación acorde a agendas de desarrollo.
Aportar el conocimiento de los procesos y de la solución estandar SAP S/4 HANA para minimizar la necesidad de contrucción de soluciones locales dentro del proyecto.
Colaboración con las áreas de operación IT y arquitectura tecnológica en la definición/adopción/recepción de las soluciones tecnologicas digitales para integrar en el proyecto.
Asegurar la correcta construcción/incorporación de la solución SAP en el flujo de datos desde los sistemas fuente “Golden Record” hasta las heramientas de contenido e información.
Administrar y maximizar el uso de la consultoria que sera requerida incorporar dentro de la realización del proyecto..
Requerimientos del perfil.
Licenciatura o ingeniería en ciencias computacionales (o carrera afin)  Maestría o especialización en gestión de proyectos TI, transformación digital o tecnologías de nube (Deseable).
Certificaciones.
SAP S/4 HANA, Metodologias agiles..
Experiencia requerida en las siguientes áreas.
10 años en adelante en la realización de proyectos transformacionales.
Más de 5 años Lídearando proyectos de transformación utilizando la solución SAP en compañias CPG.
Mas de 3 años en gestión de equipos con metodologías ágiles     Habilidades / Competencias Técnicas  Bilingüe (inglés/español)  Tolerancia a la frustración  Facilidad para la colaboración y desarrollo de proyectos en equipo.
Visión Sistémica / Holistica / Metodológica  Orientado a Resultados de Negocio   Si estas interesado en esta oportunidad y cumples con los requisitos ¡POSTÚLATE Recuerda mantener actualizado tu perfil de colaborador en SSFF