GERENTE DE TESORERÍA TRANSVERSAL DETALLES DEL PUESTO | FEMSA

Digital@FEMSA somos la división de innovación tecnológica que ofrece soluciones digitales para simplificar la vida de nuestros clientes.
Está integrada por negocios que aprovechan la tecnología para generar herramientas prácticas y confiables, como Spin by OXXO* una wallet que busca simplificar la vida de sus clientes a través de una cuenta de fondos de pago electrónico, así como distintas Soluciones para Negocios**.
Somos un equipo diverso y multidisciplinario centrado en desarrollar propuestas de valor innovadoras y diferenciadas en el mercado.
Respaldados por los más de 130 años de experiencia y compromiso a la excelencia de FEMSA, somos el equipo que continúa con la misión de generar valor económico y social, ahora en la comunidad digital.
Objetivo general Ejercer control y visibilidad de la liquidez de los negocios.
Asegurar que los negocios cuenten con liquidez suficiente para su operación, bajo el esquema de fondeo de FEMSA, líneas interbancarias y en cumplimiento con la normativa aplicable a cada negocio y a nivel transversal.
Asignar los recursos de la manera más eficiente.
Optimizar el uso de los recursos excedentes de la operación, la administración de saldos de clientes, en cumplimiento con la normativa y regulación aplicable a cada negocio y a nivel transversal.
Gestionar la proyección consolidada de Flujo de Efectivo Diario.
Generar proyecciones consolidadas de flujo de efectivo a nivel transversal y por negocio, analizar y comunicar cualquier desviación del flujo real vs el proyectado de forma semanal.
Gestionar la estrategia de coberturas de riesgos financieros.
Generar la propuesta de coberturas para riesgos financieros, incluyendo, pero no limitados a riesgos cambiarios generados por la exposición al tipo de cambio USDMXN.
Diseñar operaciones de tesorería para nuevos casos de uso y rediseñar operaciones existentes con las diferentes áreas/equipos.
Identificar oportunidades de innovación en nuestros procesos, creando un ambiente de colaboración más ágil y transparente Responsabilidades del puesto Asegurar y coordinar la ejecución de las actividades de Tesorería que se requieran para las operaciones de los negocios Digital@FEMSA, incluyendo la elaboración de reportes diarios, semanales y mensuales para fines internos y regulatorios.
Liderar una comunicación clara y oportuna con el sistema financiero (bancos) respecto a la estrategia de crecimiento de D@F para apoyarnos en herramientas y productos que ofrecen para beneficio de la compañía.
Liderar la definición de la estructura óptima de fondeo de los negocios de Digital@Femsa desde un punto de vista estratégico y a largo plazo Asegurar el cumplimiento de pagos y cobranza, en coordinación con Unidades de Negocio, Contraloría y Xpertal Gestión de capital de trabajo en colaboración con Abasto y Unidades de negocio.
Atender y responder a procesos de auditoria por parte de autoridades, auditores externos e internos, asegurando la existencia de evidencia de los procesos para ponerla a disposición según los requieran Generar proyecciones consolidadas de flujo de efectivo a nivel transversal, analizar y comunicar cualquier desviación del flujo real vs el proyectado de forma semanal.
Apoyar en los diferentes proyectos del Negocio, siempre buscando eficiencias en los procesos administrativos y financieros.
Diseñar las operaciones de tesorería para los nuevos casos de uso del negocio Indicadores de negocio que impacta  Liquidez del negocio Flujo de Efectivo / Cashburn Gasto y producto financiero Capital de trabajo Saldo y tasa de inversión SbO Calificaciones necesarias para ejecutar el puesto Formación en Contabilidad Pública y Finanzas, Lic.
En Administración, Lic.
En Economía, Lic.
Actuaría o afín.
Experiencia.
8-10 años en áreas de Tesorería y/o Finanzas Corporativas en Banco Competencias.
Capacidad analítica Comunicación efectiva Relaciones estratégicas Atención al detalle Innovación y transformación     Digital FEMSA está comprometida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad u otra condición legalmente protegida.
Si desea solicitar una adaptación, notifique a su Reclutador.