GERENTE DE RETIROS AFORE

El Líder del equipo de Apoyo de Operaciones es un puesto de nivel gerencial inicial a cargo de brindar total liderazgo y dirección a un equipo de empleados, para suministrar servicios de apoyo de operaciones, en coordinación con el equipo central de Operaciones.
El objetivo general de este rol es.
Controlar el cumplimiento de las obligaciones normativas y minimizar el riesgo operativo para Citibanamex Afore.
Administrar los recursos humanos, financieros y materiales que sean asignados para el cumplimiento de la operación anual de la Empresa y procesos que le sean asignados.
Asegurar el apego a las políticas de control y riesgos en los procesos operativos.
Responsabilidades.
Administrar los diferentes procesos operativos asignados al área, como son.
Dar atención y seguimiento a las solicitudes que se reciben relacionados con el proceso de Disposición de recursos en estricto apego a la normatividad vigente.
Participación y seguimiento a los nuevos proyectos requeridos por cambios en la normatividad.
Dar atención y seguimiento a los tramites que se reciben de parte de PROCESAR de parte de los institutos de Vivienda (INFONAVIT y FOVISSSTE) Coordinación equipo de trabajo asignado para el cumplimiento en la atención de los trámites de Disposición de recursos en apego a la normatividad aplicable.
Calificaciones.
Experiencia en los procesos relacionados al Sistemas de ahorro para el Retiro.
Dominio de Microsoft Office.
Habilidades de motivación, liderazgo proactivo, coordinación y manejo de personal operativo.
Habilidades comprobadas de toma de decisiones y resolución de problemas.
Conocimientos del Sistemas de ahorro para el Retiro.
Deseable conocimiento al marco regulatorio aplicable a los procesos de Retiros (Infonavit, IMSS, ISSSTE, FOVISSSTE) Educación.
Título universitario/de licenciatura o experiencia equivalente (trunca).
La descripción de este puesto proporciona una revisión de alto nivel de los tipos de trabajos realizados.
Se pueden asignar otras obligaciones laborales según sea necesario.
Mínimo licenciatura trunca.
2 años de experiencia en procesos de SAR.
Experiencia en los procesos relacionados al Sistemas de ahorro para el Retiro.
Dominio de Microsoft Office avanzado.
Habilidades de motivación, liderazgo proactivo, coordinación y manejo de personal operativo.
Habilidades comprobadas de toma de decisiones y resolución de problemas.
Conocimientos del Sistemas de ahorro para el Retiro.
Deseable conocimiento al marco regulatorio aplicable a los procesos de Retiros (Infonavit, IMSS, ISSSTE, FOVISSSTE) ------------------------------------------------------ Job Family Group.
Operations - Core ------------------------------------------------------ Job Family.
Operations Support ------------------------------------------------------ Time Type.
Tiempo Completo ------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.
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