GERENTE DE RELACIONES LABORALES - JOHN DEERE
Descripción de la oferta de empleo
actuando como socio en la estrategia de rrhh liderando lo relacionado al sindica sobre nuestro cliente nuestro cliente es un líder reconocido en la industria manufacturera industrial con más de empleados a nivel mundial.
con un enfoque en la innovación y la excelencia, la empresa se enorgullece de su reputación de calidad y durabilidad.
descripción investigar y proponer soluciones para casos complejos de relaciones con los empleados en colaboración con los lideres jerárquicos; coordinar la respuesta de la organización a los casos legales planteados por particulares; contribuir a la preparación de presentaciones legales y garantizar que todas las partes completen los casos con precisión y dentro de los plazos.
liderar en su totalidad el departamento de relaciones laborales con un nivel experto en las leyes y normativas, contrato colectivo, altas y bajas establecer relaciones de trabajo eficaces con los representantes de los sindicatos locales y/o de los comités de empresa; redactar documentos informativos para apoyar las consultas y negociaciones formales.
proporcionar asesoramiento especializado sobre la interpretación y aplicación de políticas y procedimientos, resolviendo dudas y problemas y remitiendo cuestiones muy complejas o polémicas a otras personas.
contribuir a la participación de las partes interesadas identificándolas, averiguando sus necesidades, problemas y preocupaciones, y reaccionando ante ellos, organizando reuniones y actos y redactando material de apoyo para promover la comprensión y el compromiso.
desarrollar, probar y mantener procedimientos y directrices para apoyar a la organización en la aplicación y el cumplimiento de políticas internas y/o normativas externas.
contribuir a la gestión de las relaciones de asociación con los clientes internos, estableciendo relaciones de trabajo eficaces y prestando servicios profesionales de alta calidad para apoyar el cumplimiento de la estrategia y los planes empresariales.
realizar investigaciones utilizando fuentes de datos primarias y seleccionar la información necesaria para el análisis de temas y tendencias clave.
perfil buscado (hombre / mujer) titulación universitaria en recursos humanos, relaciones laborales, legal o campo relacionado.
experiencia demostrable como jefe/a o líder del departamento de relaciones laborales en la industria de manufactura industrial.
conocimiento de las leyes y regulaciones laborales mexicanas.
conocimiento y habilidades en relaciones laborales y gestión de negociaciones sindicales.
fuertes habilidades de liderazgo y gestión.
excelentes habilidades de comunicación y negociación.
inglés deseable.
qué ofrecemos $ psl
Detalles de la oferta
- Page Personnel
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
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- 600000$ - 600000$
- 10/12/2024
- 10/03/2025
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