GERENTE DE FINANCIERA
Descripción de la oferta de empleo
GERENTE DE VENTAS
(COLOCACIÓN DE CRÉDITOS PERSONALES)
FUNCIONES:
• GESTIÓN Y DESARROLLO DE LA FUERZA DE VENTAS
• CAPACITACIÓN
• ADMINISTRACION DE SUCURSAL
• MANEJO DE CLIENTES POTENCIALES
• RESOLUCION DE CONFLICTOS
• ASEGURAR LA COLOCACIÓN DE CRÉDITOS DÍARIOS DEL EQUIPO
• REPORTES DE VENTA DÍARIOS
• MANEJO DE INDICADORES (KPI´S)
• CAMBACEO CON EQUIPO DE VENTAS REQUISITOS:
• SEXO INDISTINTO
• EXPERIENCIA MINIMO DE 2 AÑOS EN MANEJO DE EQUIPO MÍNIMO DE 10 PERSONAS
• EXPERIENCIA MINIMA 1 AÑO EN VENTAS DE CRÉDITOS
• CAMBACEO
• ELABORACIÓN DE PLANES DE TRABAJO, RUTEO
• TRABAJO POR INDICADORES COMERCIALES
• USO DE EXCEL, TELÉFENOS INTELIGENTES, ESCANER.
• BUENA PRESENTACIONOFRECEMOS:
• SUELDO BASE
• PRESTACIONES DE LEY
• PAGO SEMANAL
• ESQUEMA DE COMISIONES NO TOPADAS
• BONOS MENSUALES
• PROGRAMAS DE INCENTIVOS
• HERRAMIENTA DE TRABAJO
• CAPACITACIÓN
• INCENTIVOS EN ESPECIE
• CONVENCIONES ANUALES NACIONALES
INTERESADOS MANDAR CV ESPECIFICANDO VACANTE.Gerente de Sucursal
-Sueldo Base
-Contrato 3 primeros meses por evaluación, si cubrimos expectativas se genera contrato Indeterminado
-Prestaciones de Ley desde el primer día
-Pago Semanal
-Bono Garantía (1 mes del sueldo) los primeros 3 meses, se paga a mes vencido.
-Si alcanzan meta desde el primer mes, en vez del BONO GARANTÍA, pueden acceder a un esquema de comisiones dónde se les proporciona un % de la meta alcanza.
-Si sobrepasan el 100% de su meta, se les proporciona un % adicional de comisiones sobre el excedente de la meta.
-Bono Ranking dónde evalúan a la sucursal por 5 aspectos: Venta Sucursal, Venta Asesores, Renovación de Créditos, Rentabilidad y Costo de Sucursal. Mínimo hay que cubrir los primeros 3 aspectos para acceder al Bono que corresponde a un % de las ventas mensuales alcanzadas.
Se proporcionan herramientas como aplicaciones para la gestión de clientes y créditos, automóvil (si la sucursal cuenta con ello) y equipo celular.
Adicional hay oportunidad de desarrollo, si llevan a su sucursal a un nivel de alto desempeño Sucursal B o A hay posibilidad de mejorar sus ingresos fijos obteniendo un complemento de su sueldo que se pagaría junto con su sueldo semanal.
Sucursal B $2,000 +
Sucursal A $5,000 +
Detalles de la oferta
- TEVA RH
- Sin especificar
- 01/10/2024
- 30/12/2024
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