GERENTE DE EVALUACIÓN

Vacante.
Gerente de Evaluación Formación Especialización o maestría en Investigación Educativa, Economía de la Educación, estadística o métodos analíticos.
Manejo de software Análisis Estadístico y de Datos.
Python, R [deseable SPSS, SAS] Visualización de Datos.
Python plotly, R plotly, Power BI [deseable Zoho Analytics] Google Workspace.
Docs, Sheets, Slides, Formularios.
Manejo de Excel.
Sistemas de Gestión del Aprendizaje (LMS) [deseable Moodle] Instrumentos de evaluación por levantamiento digital.
Forms, SurveyMonkey.
Conocimientos Diseño, implementación y análisis de evaluaciones en contextos educativos.
Instrumentos de evaluación Experiencia en la realización de evaluaciones Evaluar con recursos limitados Uso de marcos de evaluación para vincular los resultados con el área de análisis.
Habilidades y competencias Capacidad de comunicación oral y escrita.
Capacidad para presentar informes ejecutivos.
Habilidades para buscar, procesar y analizar información procedente de fuentes diversas.
Capacidad de trabajo en equipo.
Compromiso con la calidad.
Capacidad para identificar, plantear y resolver problemas.
Habilidad para trabajar en forma autónoma.
Utilizar las herramientas computacionales de cálculo numérico y simbólico para plantear y resolver problemas.
Planeación y manejo óptimo del tiempo.
Capacidad para el manejo y control documental.
Estar abierto a las aportaciones de los demás y modificar el estudio cuando es necesario.
Valores Respeto Perseverancia Educación de Calidad Vocación del servicio Amabilidad Honestidad Ética Disponibilidad para viajar.
Sí, de acuerdo con la planeación.
Teletrabajo.
Sí, de acuerdo con programación UNETE.
Idiomas.
Inglés (B1 deseable) Objetivo del puesto Dirigir, implementar, supervisar e informar las evaluaciones de las iniciativas de educación, Programa de Fortalecimiento Escolar, plataformas educativas y UNETE LED a través del monitoreo e interpretación de resultados.
Esto implica optimizar y administrar los instrumentos de evaluación y fuentes, participar en los procesos de levantamiento de información, interpretar los resultados y generar reportes orientados a diferentes perfiles con soporte técnico y metodológico como base para la retroalimentación, orientación, comunicación y mejora continua.
Responsabilidades Implementar la evaluación de docentes y alumnos en las iniciativas educativas, portales educativos, Programa de Fortalecimiento Escolar y UNETE LED.
Elaborar reportes y resolver solicitudes de información del área de educación.
Utilizar técnicas cualitativas y cuantitativas para el aprovechamiento de la información.
Comunicar los principales resultados en formato ejecutivo.
Gestionar las bases de datos para campañas de difusión.
Realizar el reporte de instrumentos aplicados, inducción, foro de evaluación y encuentros docentes.
Proponer y dar seguimiento a los planes, estrategias y sistemas de evaluación.
Administrar, gestionar y optimizar los instrumentos operativos y de evaluación.
Recopilar información y material de análisis sobre los resultados educativos.
Asegurarse de que los instrumentos sean fáciles de usar tanto para el evaluador como para los evaluados.
Documentar los procesos, instrumentos y resultados de la evaluación y resultados.
Aplicar técnicas de investigación, muestreo y metodologías de evaluación educativa.
Velar por el manejo ético y responsable de la información.
Supervisar las actividades y paneles del analista de datos.
Participar en el levantamiento de información y capacitación de personal en materia de evaluación.
Asistir y participar en los eventos a los que sea convocado.
Colaborar con la gerencia de educación y acompañamiento nacional en la mejora continua con base en análisis de información.
Coordinar actividades de vinculación interinstitucionales, autoridades educativas y proveedores para el logro de la evaluación.
Vincular el proceso de evaluación a la toma de decisiones del programa.
Ofrecemos Sueldo de $ pesos mensuales brutos.
Prestaciones de Ley.
(Alta en el IMSS cotizando al días de vacaciones por año, Prima vacacional del 25%, Aguinaldo, etc.) Trabajo de Lunes a Viernes de 9.
a horas.
Posibilidad de trabajar de manera híbrida Trabajo por Proyecto Modalidad.
Presencial (durante 1 mes) e Hibrído (asistiendo 2 días a la semana) Trabajo con causa.
Mejorar la calidad de la educación en México Zona de Trabajo.
CDMX, Col.
Hipódromo Condesa Nivel de educación deseada.
Maestría Nivel de experiencia deseada.
Nivel Gerencial Habilidades.
SPSS PYTHON POWER BI ANALISIS DE DATOS INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN *