GERENTE DE CRÉDITO Y COBRANZA
Descripción de la oferta de empleo
Edad: 30 a 50 años
Escolaridad: Licenciatura en Contaduría (LC) o Contador Público (CP). (Titulo indispensable)
Experiencia Requerida:
8 años como mínimo laborando en áreas de crédito y cobranza en ambas áreas indispensable, desarrollo, prueba y optimización de políticas crediticias, Conocimientos en contabilidad general, Actualización de créditos en sistemas de acuerdo con su estatus, integración de cuentas de balance inherentes a la cartera de Crédito.
Conocimientos:
1)Conocimiento y dominio de las disposiciones contables mexicanas (NIF) e internacionales (NIIF).
2) Manejo de un Sistema de Contabilidad Integral (ERP).
3) Conocimientos en contabilidad general.
4) Análisis de saldos y operaciones Inter compañías.
5) Nivel de Excel y paquetería office avanzado.
6) Encargado de la Cartera y Correcto Seguimiento de las cuentas por cobrar
7) Contribuir al desarrollo de nuevas técnicas, mejora de procesos y flujos de trabajo aplicando conocimientos disciplinarios profundos e integrando la materia y la experiencia de la industria.
8) Análisis de Riesgos
9) Participar en el desarrollo, prueba y optimización de políticas crediticias, asegurando la coherencia y el cumplimiento normativo, y ayudar en la implementación de esas políticas, procesos y otras iniciativas relacionadas.
10) Generar Facturación de Operaciones no Automatizadas.
11) Gestionar y aclarar cuentas por motivos de no pago.
12) Actualización de créditos en sistemas de acuerdo con su estatus.
13) Conciliación de Pagos en sus diferentes métodos.
14) Responsable de la integración de cuentas de balance inherentes a la cartera de Crédito.
15) Conocimientos Generales en materia de documentos de Ingreso, Egreso y Complementos de Pago.
16) Generación y Seguimiento a desviaciones en el Buró de Crédito de las empresas que
forman parte del corporativo.
17) Reporteo Mensual de estadísticas comparativas y antigüedad de saldos.
18) Seguimiento a KPI del área.
19) Proyecciones y Análisis de impactos en materia Financiera y/o Fiscal de contingencias
preventivas y/o correctivas inherentes a la cartera.
20) Es responsable de la Capacitación, supervisión y administración del personal asignado
a su cargo.
21) Mantiene una actitud positiva ante los desafíos que se le presenten durante sus
actividades.
Sueldo: $65,000 a $75,000 Bono anual topado a un mes de su sueldo + Vehículo + Gasolina (1,000 por semana) + Aguinaldo de 30 días + Seguro de gastos médicos mayores + Seguro de vida + Caja de ahorro Descuento del 10% en sucursales
Lugar de trabajo: Zapopan, Jalisco.
Detalles de la oferta
- TALINK
- Sin especificar
- 75000$ - 75000$
- 03/07/2024
- 01/10/2024
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