GERENTE DE COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS DETALLES DEL PUESTO | EY
Descripción de la oferta de empleo
Esto comienza con una cultura que cree en brindarle capacitación, oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas.
Para que cada vez que se una, sin importar cuánto tiempo se quede, la excepcional experiencia EY dure toda la vida.
La oportunidad Contribuir a nuestros socios de negocio con el análisis, aplicación y revisión de las propuestas salariales, revisión de bandas, beneficios (vales de despensa, SGMM, etc), incrementos, entre otros, brindando una atención personalizada a nuestros clientes internos y externos.
Desarrollo de habilidades, destrezas y conocimiento necesarios para ejercer las funciones del puesto, de la manera más efectiva y con el acompañamiento de líderes que generen un desarrollo profesional dentro de la organización.
Sus responsabilidades Revisión y análisis de bandas salariales Análisis de mercado salarial Validación Head – Count Presupuesto Compensación y beneficios Habilidades y atributos para el éxito Trabajo en equipo Servicio al cliente Comunicación efectiva Capacidad de análisis Organización Para ser exitoso en el puesto es necesario Escolaridad.
Licenciatura en carreras administrativas Experiencia.
más de 8 años de experiencia en puesto similar.
Conocimientos en Microsoft Office (Excel Intermedio) Inglés.
Avanzado.
Deseable Portugues Conocimiento de diferentes metodologías para revisión de mercado.
Lo que buscamos Buscamos lideres con una visión creativa y con la confianza para hacer que suceda, por lo que también es necesario que sean capaces de elaborar e implementar soluciones, ayudar a los clientes a resolver problemas e implementar soluciones prácticas, tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales, analizar, administrar y revisar las cuentas por cobrar al igual que fomentar el trabajo colaborativo para obtener mejores resultados individuales y grupales.
Lo que trabajar en EY te ofrece Si te incorporas a EY, tenemos un paquete de compensación competitivo en el que recibirás recompensas en función de tu rendimiento y se te reconocerá por el valor que aportas a nuestro negocio.
Además, nuestro paquete Total Rewards incluye sueldo competitivo, vacaciones y una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar su bienestar físico, financiero y social.
Además, ofrecemos lo siguiente Apoyo, coaching y retroalimentación de algunos de los colegas más expertos Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y dar proyección a tu carrera
Detalles de la oferta
- EY
- 20/11/2024
- 18/02/2025
Provee asesoría administrativa y financiera al director y gerente de sucursales... dicho sistema deberá contemplar un método de compensación tanto fija como variable... pago a proveedores responsable de la relación con el despacho externo de contabilidad servicio a clientes internos y externos seguimiento......
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Beneficios: ofrecemos beneficios competitivos, programas de formación, oportunidades de crecimiento... importante empresa nacional, con expertis en asesoría de negocios está buscando integrar a su equipo un gerente de desarrollo software... responsabilidades específicas: liderar el diseño y la arquitectura......
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Minimo de experiencia en puesto similar 3 años experiencia especifica: gerencia comercial, venta agrícola, manejo de equipos de trabajo... m prestaciones: automóvil de la empresa ayuda o servicio de transporte seguro de vida teléfono de la empresa requisitos del puestoactividades: planear, coordinar......
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