GERENTE DE BOUTIQUE DE PRESTIGIO DE POLANCO
Descripción de la oferta de empleo
Funciones.
Administración del Personal de la Boutique Cobro de Mercancía y elaboración de facturas Realización de Inventarios Seguimiento de los resultados de ventas en base a los presupuestos Creación de estrategias de ventas Seguimiento al orden y limpieza de la mercancía Haber trabajado en un boutique de prestigio Atención y servicio al cliente tanto Nacional como Extranjeros.
Apertura y Cierre de Boutique Manejo de Inglés Intermedio.
Sueldo Base () + COMISIONES por ventas (En Doláres) + Prestaciones de Ley Superiores.
Ingresos Promedio entre $ a $ Nivel de educación deseada.
Media Superior Nivel de experiencia deseada.
Nivel Medio *
Detalles de la oferta
- ROPSA HEAD HUNTER
- 27/11/2024
- 25/02/2025
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Gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia de desarrollo de software y la gestión de proyectos... idioma: inglés intermedio conversacionalnivel de experiencia: mínimo de 7 años en desarrollo de software, con al......
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Conocimientos de estrategias de venta, logro metas y generación de reportes de ventas (kpi´s), elaboración de inventarios, cobro en terminal punto de venta, manejo de personal... disponibilidad de horario de lunes a domingo otros datos del puestoofrecemos: sueldo base competitivo vales de despensa bono......
Gerente comercial ¿te gustaría pertenecer a una comercializadora de suministros industriales con más de 30 años de experiencia en el mercado y una de las más importantes del país? ¡buscamos gerente comercial! funciones: desarrollar y planificar las estrategias de venta efectivas para el cumplimiento......
* recolección de mercancía en punto de encuentro... * esquema de bonos... * recibo de mercancía* reclutamiento de staff de la tienda (vendedores, cajeros(as), vigilantes)... * excelente ambiente de trabajo... * capacitación inicial y continua, plan de desarrollo de carrera, certificaciones......
Flexibilidad de horario... esquema de bonos... recolección de mercancía en punto de encuentro... excelente ambiente de trabajo... recibo de mercancía reclutamiento de staff de la tienda (vendedores, cajeros(as), vigilantes)... apertura y cierre de tienda... capacitación inicial y continua, plan de desarrollo......
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