GERENTE DE ATRACCIÓN DE TALENTO
Descripción de la oferta de empleo
Responsabilidades principales
Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer, retener y desarrollar el talento dentro de la organizacion.
Supervisar todas las actividades relacionadas con el reclutamiento y seleccion de personal, asegurando una contratacion eficiente y acorde con las necesidades de la empresa.
Gestionar y supervisar el proceso de evaluacion de desempeno y evaluaciones de personal, contribuyendo a mejorar el rendimiento y la productividad de los empleados.
Mantener y fomentar un ambiente laboral positivo y colaborador, promoviendo la comunicacion abierta y efectiva entre los miembros del equipo.
Asesorar y apoyar a los gerentes y lideres de la organizacion en cuanto a politicas y procedimientos de recursos humanos.
Requisitos
Experiencia laboral de al menos 3 anos en el area de recursos humanos, preferiblemente en una posicion de liderazgo.
Conocimientos profundos de legislacion laboral y normativas aplicables.
Experiencia en la gestion de procesos de reclutamiento y seleccion de personal.
Habilidades solidas en el desarrollo y gestion del talento, asi como en la implementacion de programas de formacion y desarrollo.
Excelentes habilidades de comunicacion y capacidad para establecer relaciones interpersonales solidas.
Proactividad, orientacion al logro y capacidad para trabajar bajo presion.
Si estás interesad envía tu CV lo antes posible.
Salario acorde a tu experiencia
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Gerente de Atracción de Talento para el sector de Recursos Humanos de San Luis Potosí. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- 22/09/2024
- 21/12/2024
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