GERENTE DE APERTURAS
Descripción de la oferta de empleo
Es responsable de garantizar la correcta ejecución de acciones para la búsqueda, gestión, negociación y apertura de nuevas sucursales que aseguren altos niveles de rentabilidad y cobertura de metas
El Gerente de Expansión debe ser un líder visionario y estratégico. Debe ser capaz de identificar mercados potenciales basado en datos , así como contratar al personal adecuado capacitarlo y dejar operando la sucursal
Responsabilidad es principales
1. Análisis del Mercado
a. Elaborar y ejecutar el plan anual para la apertura de nuevas sucursales de negocio, respetando el presupuesto autorizado, detallando las estrategias a seguir para el cumplimiento de los objetivos
b. Definir plazas viables para su apertura según nuestro programa de expansión, con base en el análisis de mercado y competencia
2. Definición de Sucursales
a. Definir los Kpys para planificar la operatividad de las nuevas sucursales
b. Creación e implementación de los manuales de apertura
3. Capacitación y desarrollo d e personal
a. Capacitar al Gerente de Sucursal de la nueva plaza y promotores
b. Asegurar que el personal esté debidamente entrenado y actualizado en las políticas, procedimientos y mejores prácticas de Finamigo
4. Monitoreo y análisis de desempeño
a. Analizar los informes y Kpis de desempeño de cada una de las sucursales nuevas para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento
b. Generar informes ejecutivos sobre el estado y avances de las nuevas sucursales presentándolos a Dirección de Operaciones
5. Supervisión de políticas y procedimientos
a. Asegurar que las nuevas sucursales sigan las políticas y procedimientos establecidos por Finamigo
Habilidades técnicas (hard skills):
• Habilidades avanzadas en el uso de herramientas de gestión y en el uso de herramientas de gestión y análisis financiero
• Excel avanzado
• Power BI
Habilidades blandas (softk skills)
• Fuertes habilidades analíticas y de toma de decisión basada en datos
• Alta capacidad de adaptabilidad y flexibilidad para la capacidad de adaptabilidad y flexibilidad para entornos multitask
• Fuertes habilidades de liderazgo y gestión estratégica
• Excelentes habilidades de comunicación capacidad para influir y motivar a equipos de trabajo
Requisitos y experiencia:
a. Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares preferentemente en microfinancieras.
b. Licenciatura en Administración, Finanzas, Economía o áreas afines. Se afines. Se valora una Maestría en Negocios Negocios
c. Experiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y en desarrollo de negocios
d. Disponibilidad para viajar (horarios flexibles)
Detalles de la oferta
- Financiera Mexicana para el Desarrollo Rural
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 17/12/2024
- 17/03/2025
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