GERENTE CRÉDITO Y COBRANZA

Buscamos un Gerente de Crédito y Cobranza para liderar y optimizar nuestras políticas y procesos de crédito y cobranza, asegurando y coordinando recuperación de la cartera en tiempo y forma manteniendo un buen flujo de efectivo para la empresa.
Supervisará las actividades del área, garantizar la precisión de los informes de recuperación de cartera vencida, de cumplimiento con los días de vencimiento de acuerdo a las metas asignadas, y coordinar las negociaciones con los clientes difíciles, orden en las facturas e identificación de depósitos.
Desarrollará Políticas Colaborar con la Dirección para desarrollar y actualizar las políticas de crédito.
Supervisión y Gestión Supervisar y gestionar las actividades del área de Crédito y Cobranza, asegurando el cumplimiento de los objetivos. Así como la realización de arqueos en tiempo y forma con el área de ventas.
Seguimiento de Facturas Realizar un seguimiento diario para asegurar que todas las facturas emitidas cuenten con su evidencia de recepción y se conviertan en cuentas cobrables.
Elaboración de Informes Elaborar informes de gestión y garantizar que los reportes de antigedad de saldos y estados de cuenta de los clientes sean precisos y actualizados. Así como analizar la cartera incobrables para recuperación de los mismos con sistemas legales, y políticas que permitan minimizar el riesgo.
Control de Provisiones Controlar la provisión de cuentas incobrables y revisar mensualmente las provisiones de bonificaciones y descuentos.
Motivar a su equipo de trabajo Estimular al equipo de trabajo en base a las metas y cumplimientos, analizando la cartera de cada supervisor y orientándolo para el cumplimiento de las metas.
Habilidad de ser auto auditable en base las políticas establecidas.

Requerimientos
1.Conocimientos Financieros y de gestión de riesgos.
2.Capacidad para evaluar y analizar la capacidad crediticia de los clientes.
3.Competencia en la gestión del proceso de cobranza y recuperación de cartera.
4.Habilidad para diseñar y aplicar políticas de crédito efectivas.
5.Conocimientos sobre aspectos legales y éticos relacionados con los créditos y
cobranzas.
6.Manejo de software ERP.
7.Capacidad para elaborar informes precisos y detallado
Habilidades
1.Habilidad para comunicarse de manera clara y efectiva.
2.Capacidad para negociar términos y condiciones de crédito de manera favorable para la empresa, manteniendo buenas relaciones con los clientes1.
3.Capacidad para manejar las propias emociones y entender las de los demás.
4.Habilidad para motivar y guiar al equipo, fomentando un entorno colaborativo y productivo.
5.Aptitud para tomar decisiones informadas y estratégicas bajo presión.
6.Capacidad para identificar problemas y desarrollar soluciones efectivas.
7.Habilidad para planificar y organizar tareas y proyectos de manera eficiente,
asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos.
8. Habilidad de auto auditarse y verificar la información sea correcta. Minuciosos
a los detalles.
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