GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS - LEON
Descripción de la oferta de empleo
Ser embajador de nuestra cultura y garantizar la mejor experiencia profesional a nuestros colaboradores de tiendas de KFC México, con el fin de contribuir a generar experiencias extraordinarias de servicio y favorecer los resultados del negocio.
¿Qué necesitas tener para aplicar? - Escolaridad.
Licenciatura en Administración, Psicología, o afín - Experiencia mínima de 1 año en procesos de altas, bajas, capacitación, administración de personal, desarrollo interno, relaciones laborales, reclutamiento, retención de personal, plan de vida y carrera en empresas de retail, servicios, entretenimiento, alimentos, consumo o similar - Trabajo brindando servicio 100% en unidades de negocio (Manejar más de cuatro unidades) - Manejo de KPIS (rotación, cobertura, ausentismo, etc).
- Disponibilidad para trasladarse en diferentes unidades de negocio Conocimientos y manejo de.
Ley federal de trabajo INDISPENSABLE Paquetería Office NECESARIO Prenómina e Imss DESEABLE Visitas STPS DESEABLE ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Inducción de Personal de puestos en Restaurante - Altas / Bajas de personal - Orientación sobre temas básicos de prestaciones de ley, recibos de nómina, imss y ley federal de trabajo.
- Realizar auditorías enfocadas a la gestión de gente (compensaciones, prestaciones, compensaciones, clima laboral, etc) - Recorridos de seguridad e higiene.
- Seguimiento al desarrollo interno.¿Qué competencias debes tener desarrolladas? Pasión por el servicio/ Comunicación efectiva/ Empuje/ Sentido de urgencia/ Visión de negocio ¿Que no puedes dejar de considerar? Como sabes somos una empresa de comida rápida, al dar servicio en diferentes restaurantes, todos los procesos de Desarrollo Humano se realizarían el 100% en las unidades OFRECEMOS Salario Atractivo • Prestaciones muy superiores a las de ley • Apoyo de gasolina • Cultura organizacional con valores excepcionales.
• Diversión y trabajo dinámico • Posibilidades de crecimiento
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 19/03/2025
- 17/06/2025
Responsabilidades: captura y actualización de datos en sistemas internos de recursos humanos... otros datos del puesto beneficios: experiencia práctica en el campo de recursos humanos... colaboración estrecha con el equipo de recursos humanos para garantizar la integridad de los datos......
Interés genuino por desarrollarse en el área de recursos humanos... participación en la elaboración de reportes y análisis de datos de recursos humanos... pasante de recursos humanos descripción del puesto: estamos buscando pasantes entusiastas y comprometidos para unirse a nuestro equipo de recursos......
Oportunidades de crecimiento dentro del departamento de recursos humanos... mantener actualizada la base de datos de recursos humanos con información precisa y relevante... colaborar con el equipo de recursos humanos para asegurar que los registros estén completos y actualizados... requisitos del puestorequisitos:......
Interés y conocimiento básico en recursos humanos... conocimiento en sistemas de gestión de recursos humanos (hris)... contribuir en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos... deseable: experiencia previa en proyectos académicos o prácticas relacionadas con recursos humanos......
Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos... conocimiento de la legislación laboral vigente y prácticas de recursos humanos (preferible)... proporcionar soporte en la resolución de conflictos y consultas relacionadas con recursos humanos... edad de 18 a 35 años......
Realizar informes periódicos sobre indicadores de gestión de recursos humanos... dominio de microsoft office y herramientas de gestión de recursos humanos... brindar asesoría y apoyo a los empleados en temas relacionados con recursos humanos... ¿te apasiona el área de recursos humanos y estás buscando......
Conocimiento básico de leyes laborales y procedimientos de recursos humanos... participar en la elaboración de informes y análisis de métricas de recursos humanos... colaborar en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos de recursos humanos... experiencia previa en roles administrativos......
Conocimientos sólidos en legislación laboral y buenas prácticas de recursos humanos... dominio de herramientas de gestión de recursos humanos y software de nómina... gestionar y actualizar las políticas y procedimientos de recursos humanos en conformidad con las normativas vigentes......
• colaboración en otras tareas relacionadas con el área de recursos humanos... • salarios competitivos modalidad híbrida/remota]¿te interesa?envía tu cv al número [55[21[33[48[95] con el asunto “pasante de recursos humanos - [tu nombre]”... descripción del puesto:descripción del puesto:¿estás interesado......
Un auxiliar de recursos humanos ocupa un puesto administrativo en el departamento de recursos humanos, o talento... trabaja bajo la dirección del director de recursos humanos y asegura no solo la gestión del personal, sino también de todo el proceso que se aplica a la contratación o la motivación de......
