GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS GIRO DE LA CONSTRUCCIÓN
Descripción de la oferta de empleo
Gestionar y ejecutar los procesos y actividades de Recursos Humanos para garantizar una adecuada administración del personal, promoviendo el desarrollo y bienestar de los colaboradores en el ámbito de la construcción.
Responsabilidades
Reclutamiento y Selección Identificar, atraer y seleccionar talento mediante el uso de plataformas de empleo, ferias de reclutamiento y redes de contactos.
Creación de Perfiles Definir y actualizar perfiles de puesto en función de las necesidades de la empresa y del mercado.
Entrevistas y Evaluaciones Realizar entrevistas y aplicar pruebas psicométricas para evaluar las competencias y habilidades de los candidatos.
Documentación de Ingreso y Salida Coordinar el proceso de contratación y desvinculación de personal, incluyendo contratos, cartas de terminación y baja de sistemas internos.
Contratos Elaborar y gestionar los contratos laborales en cumplimiento con las políticas internas y la normativa vigente.
Capacitación Desarrollar y coordinar programas de capacitación para mejorar las competencias del personal.
Manejo de Plataformas de IMSS Registrar y gestionar los movimientos del personal en plataformas como IMSS, INFONAVIT y AFORE.
Organización de Eventos Planificar y coordinar eventos de integración, actividades recreativas y capacitaciones internas.
Apoyo General en Actividades de Recursos Humanos Brindar soporte en actividades administrativas y operativas del área, asegurando una gestión eficiente de recursos humanos.
Perfil Requerido
Edad 25 a 45 años.
Experiencia Mínimo de 3 años en una posición similar, de preferencia en el giro de la construcción.
Horario Lunes a viernes de 900 a.m. a 500 p.m., sábados de 900 a.m. a 100 p.m.
Prestaciones Ofrecemos prestaciones de ley y superiores a las de ley.
Habilidades y Competencias
Habilidad para evaluar candidatos y realizar entrevistas efectivas.
Experiencia en la aplicación y evaluación de pruebas psicométricas.
Conocimientos de procesos de contratación y manejo de documentación laboral.
Dominio de plataformas de IMSS y manejo de nómina.
Excelentes habilidades de organización y comunicación.
Proactividad y capacidad de trabajo en equipo.
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Detalles de la oferta
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Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en......
Realizar tareas administrativas relacionadas con el área de recursos humanos... posibilidad de crecimiento profesional en el campo de recursos humanos y psicología... oportunidad de adquirir experiencia en el área de psicología en recursos humanos... interés en el ámbito de recursos humanos y el bienestar......
Experiencia práctica en marketing y recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: estudiante universitario en marketing, comunicación, recursos humanos o campo relacionado... asistente de marketing en el área de recursos humanos (medio tiempo) descripción: ¡únete a nuestro equipo dinámico!......
Responsabilidades: captura y actualización de datos en sistemas internos de recursos humanos... otros datos del puesto beneficios: experiencia práctica en el campo de recursos humanos... colaboración estrecha con el equipo de recursos humanos para garantizar la integridad de los datos......
Interés genuino por desarrollarse en el área de recursos humanos... participación en la elaboración de reportes y análisis de datos de recursos humanos... pasante de recursos humanos descripción del puesto: estamos buscando pasantes entusiastas y comprometidos para unirse a nuestro equipo de recursos......
Oportunidades de crecimiento dentro del departamento de recursos humanos... mantener actualizada la base de datos de recursos humanos con información precisa y relevante... colaborar con el equipo de recursos humanos para asegurar que los registros estén completos y actualizados... requisitos del puestorequisitos:......
Interés y conocimiento básico en recursos humanos... conocimiento en sistemas de gestión de recursos humanos (hris)... contribuir en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos... deseable: experiencia previa en proyectos académicos o prácticas relacionadas con recursos humanos......
Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos... conocimiento de la legislación laboral vigente y prácticas de recursos humanos (preferible)... proporcionar soporte en la resolución de conflictos y consultas relacionadas con recursos humanos... gestionar y mantener actualizada......
Realizar informes periódicos sobre indicadores de gestión de recursos humanos... dominio de microsoft office y herramientas de gestión de recursos humanos... brindar asesoría y apoyo a los empleados en temas relacionados con recursos humanos... ¿te apasiona el área de recursos humanos y estás buscando......
