GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
EDAD 28 A 40 AÑOS
PREFERENTE MUJER
CONOCIMIENTOS EN
Reclutamiento y selección
Compensación y beneficios
Gestión del talento nuevo y personal
Procesos administrativos.
Uso de paquetería Office Intermedio
Conocimiento de las leyes aplicables en materia laboral.
Enfoque a resultados
Toma de decisiones
Inteligencia emocional
Análisis y resolución de problemas
Integridad
Liderazgo
HORARIOS lunes a viernes de 800 a.m. a 500 p.m. sábados de 800 a.m. a 200 p.m. descanso domingo fijo
Prestaciones de ley
Se da equipo de la empresa
OBJETIVO DEL PUESTO
Implementar estrategias que promuevan un clima laboral idóneo a través de la atracción, retención y desarrollo del talento humano para alcanzar los objetivos de la empresa y mantener la competitividad en el mercado.
ACTIVIDADES GENERALES DEL PUESTO
Integrar al talento de acuerdo a las necesidades y objetivos de la empresa.
Garantizar que el personal de nuevo ingreso cuente con la inducción y orientación necesaria por la empresa.
Impulsar el desempeño del personal para aumentar la competitividad de la empresa.
Diseñar un plan de capacitación que desarrolle a los colaboradores de forma integral.
Implementar un plan de acción que permita fortalecer las condiciones del ambiente laboral.
Dar seguimiento a proyectos especiales asignados higiene y seguridad, comités internos, etc.
Controla y da seguimiento a temas de seguridad Social y Relaciones Laborales con base a las Leyes y Reglamentos vigentes.
Garantizar que todos los trabajadores se encuentren y cumplan con el sistema de calidad integrado de la empresa.
Implementar y dar seguimiento a las políticas y procedimientos aplicables en su área.
Desarrollar y controlar estrategias de RR. HH. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización.
Fomentar un entorno de trabajo positivo en todas las áreas.
Implementar la cultura organizacional y proponer mecanismos que eleven el desempeño y el bienestar del talento humano.
Identificar oportunidades y anteponerse a los nuevos avances en materia de gestión de personal, elegir las herramientas más adecuadas para cubrir las necesidades de la empresa.
Controlar y elaborar de expedientes de personal.
Elaborar reportes requeridos por la administración, y Dirección General, así como informes de control interno.
Mantener una eficiente administración de personal a su cargo, elaborando los programas de trabajo y hacer ajustes necesarios para cumplir objetivos.
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Detalles de la oferta
- Prowork
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- 27/12/2024
- 27/03/2025
Requisitos del puesto licenciatura en psicología, administración, gestión de recursos humanos... generalista de recursos humanos funciones: consultar los requerimientos, actualizaciones y necesidades de cada puesto con los responsables de área de la empresa garantizar la cobertura de vacantes solicitadas......
Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en......
* ganas de aprender y desarrollarse en el área de recursos humanos... * experiencia: no necesaria, pero se valoran prácticas o conocimientos previos en recursos humanos... estamos buscando un pasante de recursos humanos proactivo, con ganas de aprender y crecer profesionalmente... otros datos del puestoofrecemos:*......
Realizar tareas administrativas relacionadas con el área de recursos humanos... posibilidad de crecimiento profesional en el campo de recursos humanos y psicología... oportunidad de adquirir experiencia en el área de psicología en recursos humanos... interés en el ámbito de recursos humanos y el bienestar......
Experiencia práctica en marketing y recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: estudiante universitario en marketing, comunicación, recursos humanos o campo relacionado... asistente de marketing en el área de recursos humanos (medio tiempo) descripción: ¡únete a nuestro equipo dinámico!......
Responsabilidades: captura y actualización de datos en sistemas internos de recursos humanos... otros datos del puesto beneficios: experiencia práctica en el campo de recursos humanos... colaboración estrecha con el equipo de recursos humanos para garantizar la integridad de los datos......
Interés genuino por desarrollarse en el área de recursos humanos... participación en la elaboración de reportes y análisis de datos de recursos humanos... pasante de recursos humanos descripción del puesto: estamos buscando pasantes entusiastas y comprometidos para unirse a nuestro equipo de recursos......
Oportunidades de crecimiento dentro del departamento de recursos humanos... mantener actualizada la base de datos de recursos humanos con información precisa y relevante... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa como capturista de datos, preferiblemente en un entorno de recursos humanos......
Interés y conocimiento básico en recursos humanos... conocimiento en sistemas de gestión de recursos humanos (hris)... contribuir en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos... deseable: experiencia previa en proyectos académicos o prácticas relacionadas con recursos humanos......
Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos... conocimiento de la legislación laboral vigente y prácticas de recursos humanos (preferible)... proporcionar soporte en la resolución de conflictos y consultas relacionadas con recursos humanos... gestionar y mantener actualizada......
