ESPECIALISTA EN GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Y CAPACITACIÓN TIJUANA
Descripción de la oferta de empleo
ElEspecialista en Desempeño es tiene la labor de impulsar el crecimiento y desarrollo de nuestros líderes y colaboradores a través de modelos de desempeño efectivos.
Responsabilidades
Asegurar la mejor Experiencia de los Líderes y Colaboradoresa través de los modelos de desempeño y desarrollo, y brindando un servicio accesible, personalizado, efectivo y de valor.
Guiar y retroalimentar a los líderes en su seguimiento oportuno a la integración, evaluación, retroalimentación y desarrollo de sus equipos.
Gestionar los modelos de desempeño y desarrollo buscando estar alineados en todo momento a la cultura y necesidades actuales de la empresa, y que aporten a la toma de decisiones en otros procesos de gestión de capital humano.
Identificar áreas de oportunidad en los modelos de desempeño y desarrollo, y proponer iniciativasproyectos al Coordinador de Capital Humano que lleven a la mejora continua de los mismos.
Recopilar, analizar e interpretar información de desempeño y desarrollo de los líderes y de los colaboradores, así como proponer acciones que lleven a reconocer a colaboradores con alto desempeño y a la mejora de colaboradores con bajo desempeño.
Asegurar la disponibilidad, integridad y confidencialidad de la información de desempeño y capacitación en las plataformas establecidas.
Diseñar, actualizar y compartir herramientas y recursos de evaluaciones de desempeño, así como de capacitación y desarrollo para los líderes y colaboradores.
Conocimientos sólidos de
Excel Avanzado
Herramientas para presentaciones
Diseño y gestión de planes de integración, desarrollo y crecimiento
Modelo de competencias
Detección de Necesidades de Capacitación DNC
Metodologías de Objetivos KPIs, OKRs, SMART
Diseño y gestión de Evaluaciones de desempeño
Descripciones de puesto
Valuación de puestos
Habilidades
Inglés Intermedio oral y escrito.
Excelente comunicación oral y escrita en todos los niveles
Administración de proyectos
Detección de riesgos y Solución de problemas
Confidencialidad de información
Proactivo y autodirigido
Pensamiento crítico y analítico
Mejora continua
Habilidad para enseñar y retroalimentar
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Especialista en Gestión del Desempeño y Capacitación para el sector de Recursos Humanos en la empresa Grupo Tress Internacional de Tijuana. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Grupo Tress Internacional
- 04/10/2024
- 02/01/2025
Familiaridad con metodologías ágiles de gestión de proyectos... interés y conocimiento básico en gestión de proyectos... experiencia previa en proyectos académicos o personales relacionados con la gestión de proyectos... deseable: conocimiento en herramientas de gestión de proyectos como microsoft project......
Desarrollo e implementación de programas de integración y capacitación para nuevos empleados... requisitos del puesto habilidades demostradas en reclutamiento, selección y gestión de talento... responsabilidades: gestión completa del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la separación......
Funciones: diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación... realizar análisis de necesidades de capacitación para identificar áreas de mejora... realizar seguimiento, encuestas de satisfacción y evaluación de la efectividad de los programas de capacitación... habilidades: diseño de programas......
Coordinar y llevar a cabo programas de inducción y capacitación... realizar informes periódicos sobre indicadores de gestión de recursos humanos... dominio de microsoft office y herramientas de gestión de recursos humanos... ¿te apasiona el área de recursos humanos y estás buscando una oportunidad para......
Productos arpapel, empresa dedicada a la manufacturación de papel solicita el apoyo de un becario de: ?aministracion y contabilidad nominas capacitacion calificaciones: indispensable ser estudiante activo de pedagogía, psicología, administración o afin (no egresados) interés por el área experiencia......
*disponibilidad de horario... ponchado de jacks... *capacitación constante... *fondo de ahorro... manejo de taladro, bafer, etc... *servicio al cliente... *saber manejar estándar... *vales de despensa... conocimiento de unidades de medida... 2 días de descanso pago semanal ofrecemos: *prestaciones de......
Experiencia experiencia laboral mínima de 3 años en el combate de incendios competencias dc3 combate contra incendio dc3 brigadas de emergencia dc3 manejo de extintores certificación como especialistas bomberos dominio de herramientas uso de extintores uso y manejo de equipos contra incendio capacitación......
Experiencia experiencia laboral, mínimo 3 años en la ejecución de contratos como especialista besop... competencias currículum donde manifieste los nombres de proyectos y fechas de ejecución en los que haya participado como especialista en besop y/o actividades relacionadas al manejo y administración......
Dominio de herramientas de gestión de recursos humanos y software de nómina... coordinar la gestión de beneficios y compensaciones, incluyendo la administración de seguros, pensiones y otros programas de bienestar... gestionar y actualizar las políticas y procedimientos de recursos humanos en conformidad......
Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua en tecnología scada... paquete de beneficios adicionales, incluyendo seguro médico, vacaciones, y bonos por desempeño... colaborar con equipos de proyecto para garantizar que los sistemas implementados cumplan con los requisitos del cliente......
